A. 按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批~||~按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批~||~按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批~||~按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批

A. 职工人数~||~工资基数~||~财务状况~||~职工健康状况

A. 收支两条线管理~||~总量控制，结构调整~||~医院自主管理~||~批零差价制度

A. 审计部门~||~财政部门~||~总工会~||~劳动保障部门

A. 向缴费单位职工提供个人帐户查询服务~||~帮助缴费单位制定生产计划~||~为举报人员保密~||~保守在监督检查工作中知悉的缴费单位的商业秘密

A. 对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金~||~在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系~||~对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系~||~职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险

A. 发放失业保险金~||~平衡财政收支~||~经办机构工作经费~||~弥补其他社会保险基金的缺口

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬经济补偿赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任~||~用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效~||~劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效~||~劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬~||~对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

A. 国家发行的特种定向债券~||~其他种类的国家债券~||~地方债券~||~企业债券

A. 建国前参加中国共产党所领导的革命军队的~||~在解放区参加革命工作并脱产享受供给制待遇的~||~在敌占区从事地下革命工作的~||~在1948年底以前解放的地区享受当地人民政府制定的薪金制待遇的干部

A. 暂存银行支付该帐户的利息~||~暂存上级社会保险经办机构下拨的调剂基金~||~上缴上级社会保险经办机构调剂基金~||~拨付各项社会保险待遇

A. 3~||~2~||~5~||~4