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劳动保障监察287道题

1.为了促进国有企业下岗职工再就业,国家制定了一系列扶持政策。关于这些政策的描述,下列选项中,()是正确的。

多选题

A. 对下岗职工从事社区居民服务业的,要简化工商登记手续,3年内可免征营业税个人所得税以及行政性收费~||~对下岗职工申请从事个体工商经营家庭手工业或开办私营企业的,工商城建等部门要及时办理有关手续,开业一年内减免工商管理等行政性收费~||~对企业利用现有场地设施和技术发展多种经营,多渠道分流本企业富余人员和安置下岗职工的,要给予必要的政策扶持~||~边远地区和矿区,可采取相应政策,鼓励下岗职工开发荒山荒地荒滩,从事农林牧渔业生产

2.失业保险调剂金的筹集、调剂使用以及地方财政补贴的具体办法,由省、自治区()规定。

填空题

3.社会保险经办机构应当定期稽核缴费单位的()。

多选题

A. 职工人数~||~工资基数~||~财务状况~||~职工健康状况

4.职工养老保险待遇与其缴费()、缴费基数和个人帐户储存额密切相关,职工中断缴费后将直接影响其退休后的养老金水平。

填空题

5.劳动保障监察执法方式包括()。

多选题

A. 日常巡视检查~||~劳动保障年检~||~群众举报案件专查~||~专项检查

6.养老保险实行社会统筹与个人帐户相结合的原则是在()年()中提出来的。

单选题

A. 1991,《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》~||~1993,党的十四届三中全会《决定》~||~1997,《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》

7.下列说法中,正确的是()。

多选题

A. 社会保险费不得减免~||~缴费个人应当缴纳的社会保险费,由所在单位在征得本人同意的基础上从其工资中代扣代缴~||~社会保险基金不计征税费~||~缴费单位缴费个人有权按照规定查询缴费记录

8.国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》决定在()全省范围内进行试点。

填空题

9.依据《劳动合同法》的规定,下列的说法不准确的是()。

单选题

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任~||~用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任~||~对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为,依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的,该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬经济补偿赔偿金;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任~||~用人单位安排加班不支付加班费的,由有关部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

10.企业职工退休后按月领取基本养老金必须符合()等条件。

多选题

A. 符合规定退休年龄~||~缴费年限满15年~||~按规定办理退休~||~一直按规定履行缴费义

11.缴费单位的缴费申报经核准后,可以采取的社会保险费缴纳方式有:()。

多选题

A. 缴费单位到其开户银行缴纳~||~缴费单位到社保机构以支票或现金形式缴纳~||~缴费单位到劳动保障行政部门缴纳~||~缴费单位到财政部门缴纳

12.跨地区的缴费单位,其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时,由上一级()构确定登记地。

填空题

13.国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定,社会保障资金的()等方面要纳入计算机管理。

多选题

A. 缴纳~||~记录~||~支付~||~查询服务

14.本人缴费年限不满()年的,退休后不享受基础养老金待遇,其个人帐户储存额一次性支付给本人。

填空题

15.缴费单位或缴费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员,在15日内拒不执行劳动保障行政部门对其行政处罚决定,又不申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼的,可以申请()强制执行。

填空题

16.社会保险基金实行收支两条线管理后,社会保险经办机构的事业经费由()解决。

单选题

A. 提取管理费~||~财政预算~||~经营收入~||~收取参保手续费

17.缴费单位必须在社保机构核准其缴费申报后的()日内缴纳社会保险费。

单选题

A. 2~||~3~||~5~||~7

18.监督机构实施现场监督,应根据年度监督计划和工作需要确定监督项目及监督内容,制定监督方案,并在实施监督()日前通知被监督单位。

单选题

A. 2~||~3~||~4~||~5

19."十五"期间社会保障制度改革的目标是:基本形成独立于企业事业单位之外,()的社会保障体系,使城镇劳动者得到基本的社会保障。

多选题

A. 资金来源多渠道~||~保障制度规范化~||~管理服务社会化

20.下列()内容是《劳动法》规定的劳动合同的必备条款。

多选题

A. 劳动合同期限~||~劳动保护和劳动条件~||~劳动报酬~||~违反劳动合同的责任

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