A. 统一和规范企业和职工个人的缴费比例~||~统一个人帐户规模~||~统一基金财务管理制度~||~统一基本养老金的计发办法

A. 贯彻执行社会保险基金管理法律法规和国家政策的情况~||~社会保险基金预算执行情况及决算~||~社会保险基金征收支出及结余情况~||~社会保险基金管理的其他事项

A. 劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效~||~劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效~||~劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬~||~对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

A. 国有企业下岗职工基本生活保障制度~||~城市居民最低生活保障制度~||~医疗保险制度~||~失业保险制度

A. 失业保险制度~||~工伤保险制度~||~财产保险制度~||~生育保险制度

A. 到缴费单位了解遵守社会保险法律法规的情况~||~查封缴费单位的帐户~||~撤销缴费单位责任人的职务~||~要求缴费单位提供与缴纳社会保险费有关的用人情况工资表财务报表等资料

A. 发放失业保险金~||~平衡财政收支~||~经办机构工作经费~||~弥补其他社会保险基金的缺口

A. 社会保险~||~社会福利~||~社会救济~||~优抚安置

A. 家庭贫困技能水平失业人员丧失劳动力~||~身体状况个人原因技能水平失去土地~||~身体状况技能水平家庭因素失去土地~||~家庭贫困身体状况失业人员失去土地

A. 5-10%~||~10-15%~||~15-20%~||~20-25%

A. 国家规定的离退休金~||~国家规定调整增加的基本养老金~||~过渡性养老金~||~国家规定的生活物价补贴

A. 10~||~20~||~30~||~40

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任~||~对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬经济补偿赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任~||~用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

A. 北京~||~重庆~||~天津~||~上海