证券从业资格

1.根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定，缴费单位和缴费个人不应当以（）等方式缴纳社会保险费。

多选题

A. 货币形式全额~||~货币形式差额~||~实物形式全额~||~实物形式差额

2.社会保障的标准要同国情国力及各方面的承受能力相适应，公平与效率相结合，（）与（）相对应。

填空题

3.我国目前建立的社会保险制度，包括养老保险制度、医疗保险制度，以及（）。

多选题

A. 失业保险制度~||~工伤保险制度~||~财产保险制度~||~生育保险制度

4.对于国家基本医疗保险诊疗项目范围规定的基本医疗保险不予支付费用的诊疗项目,各省、自治区、直辖市（）。

单选题

A. 可适当增补，但不得删减~||~进行适当增补或删减~||~不可进行任何增补和删减~||~可适当删减，但不得增补

5.关于职工按从事特殊工种办理退休，下列说法中正确的是：（）。

单选题

A. 按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批~||~按照省级劳动保障部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批~||~按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由县级以上劳动保障部门审批~||~按照原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，由地级以上劳动保障部门审批

6.某统筹地区基本医疗保险住院床位支付标准为8元/天，甲、乙参保人住院病房床位费分别为6元/天和10元/天，则基本医疗保险统筹基金为甲、乙参保人支付的床位费分别为（）元/天和（）元/天。

单选题

A. 8，8~||~6，8~||~6，10~||~8，10

7.2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，企业年金实行（）运营和管理。

单选题

A. 商业化~||~市场化~||~个人帐户方式~||~信托方式

8.劳动和社会保障部规划的社会保障卡是（）。

单选题

A. 磁条卡~||~条形码卡~||~集成电路卡(IC卡)~||~凸码卡

9.进行企业职工养老保险制度改革的原因包括：（）。

多选题

A. 养老保险覆盖面窄~||~养老保险层次单一~||~企业改革的需要~||~退休条件和待遇标准不尽合理

10.在下列（）情况下，用人单位解除劳动合同必须支付经济补偿金。

多选题

A. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的~||~经与劳动者协商一致而解除劳动合同的~||~用人单位生产经营状况发生严重困难而裁减人员的

11.企业破产或改制时，以下安置职工的做法中，正确的是（）。

多选题

A. 对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金~||~在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系~||~对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系~||~职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险

12.中德社会保险协定于（）签署。协定的目的是为缔约一方人员在缔约另一方境内工作提供方便，特别是避免承担（）社会保险义务。

填空题

13.经办机构在（）等情况下，可以停发失业保险金。

多选题

A. 失业人员无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作~||~失业人员被判刑收监执行或者被劳动教养~||~失业人员领取城市居民最低生活保障金~||~失业人员享受基本养老保险待遇的

14.根据国家有关法律规定，基本养老保险费的征缴范围是（）。

多选题

A. 城镇各类企业事业单位及其职工~||~国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业乡镇企业及其职工~||~国有企业城镇集体企业外商投资企业城镇私营企业和其他城镇企业及其职工~||~除企业外，也包括实行企业化管理的事业单位及其职工

15.城镇职工基本医疗保险制度的覆盖范围是（）。

单选题

A. 机关事业单位~||~国有企业~||~私营企业~||~城镇所有用人单位

16.国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》提出,要逐步将社会保障支出占财政支出的比重提高到（）%。

填空题

17.2000年国务院《关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定，企业年金中企业缴费在工资总额（）%以内的部分，可以从成本中列支。

单选题

A. 3~||~4~||~8~||~11

18.年（）月，国务院颁布《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，要求在全国范围内进行城镇职工医疗保险制度改革。

填空题

19.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工的规定，对其家属（）发给丧葬补助金和抚恤金。

单选题

A. 按月~||~一次性~||~按季度~||~按年

20.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同（）的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

填空题