A. 应当属于案情重大的违纪问题~||~应当是群众反映强烈的违纪问题~||~应当是经过上级纪检机关或者有关部门初步核实，认为符合立案条件的违纪问题。~||~应当是在当地有重大影响的违纪问题。

A. 1~||~2~||~3~||~以上都不正确

A. 惩前毖后，治病救人~||~依规依纪，实事求是~||~失责必问，问责必严~||~分级负责，层层落实责任

A. 企业效能监察是企业监察机构针对影响企业效能的有关业务事项或活动过程，监督检查相关经营管理者履行职责行为(简称履职行为)的正确性，发现管理缺陷，纠正行为偏差，促进企业规范管理和自我完善，提高企业效能的综合性管理监控工作。~||~效能监察工作效益是指企业监察机构发挥监察职能，选定效能监察项目，对有关单位部门及人员管理行为的效率和效果进行监督检查，最终取得的效果和利益。~||~效能监察要把制约生产经营管理的重点问题难点问题“热点”问题以及薄弱工作环节和生产经营亟需规范的问题作为效能监察工作的切入点。~||~效能监察工作由企业纪委组织开展。

A. 4000~||~5000~||~6000~||~7000

A. 廉政约谈~||~纪委书记同下级党组织主要负责人谈话~||~领导干部任前廉政谈话~||~诫勉谈话

A. 加强安全生产工作~||~提升经济发展速度~||~防止和减少生产安全事故~||~保障人民群众生命和财产安全

A. 坚决打击腐败分子~||~惩前毖后，治病救人~||~保护党员干部的合法权利~||~依纪依法安全文明

A. 行政警告以上~||~行政记过以上~||~党内警告以上~||~党内严重警告以上

A. 相关党委~||~相关纪委~||~相关组织人事部门~||~相关监察部门

A. 适用新条例~||~适用旧条例~||~新旧条例均适用~||~处罚较重的条例

A. 重要工作亲自部署~||~重大问题亲自过问~||~重点环节亲自协调~||~重要案件亲自督办。

A. 侵占~||~赌博~||~诈骗~||~非法集资