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1.党员领导干部()后违反有关规定接受原任职务管辖的地区和业务范围内的企业和中介机构的聘任,或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利活动,情节较轻的,给予警告或者严重警告处分。
填空题2.信访举报“暂存”处置方式和“了结”处置方式的范围包括()。
多选题A. 暂存方式适用于反映的问题虽具有一定的可查性,但由于种种原因,暂不具备核查的条件而存放备查~||~暂存方式的信访件若后续信访线索具体即可开展核查工作反映的问题无实质内容或内容空泛,但反映问题需~||~了结方式适用于反映问题属于重复信访,且原信访反映问题已核查处理办结~||~了结方式适用于反映的问题失实或无可能开展核查工作的线索
3.完善“三重一大”决策制度,对重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项要充分论证、集体研究,严格按规定程序决策,确保()。
单选题A. 民主决策~||~科学决策~||~有效决策~||~正确决策
4.所辖机构员工发生涉嫌违法案件,涉案金额超过()万元的,应在24小时内上报总公司
单选题A. 50~||~100~||~200~||~1000
5.习近平指出,强化党内监督,()、贵在有恒。要坦诚相见、开诚布公,让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的(),让党员、干部习惯在相互提醒和督促中进步。
填空题6.我国当前和今后一个时期所应坚持的基本经济制度和分配制度是什么?
填空题7.《中国共产党纪律处分条例》违反办公用房管理规定,有哪些行为对直接责任者和领导责任者,情节较重的,给予警告或者严重警告处分;情节严重的,给予撤销党内职务处分?
填空题8.《中国共产党纪律处分条例》规定在国(境)外公开发表反对党和政府的文章、演说、宣言、声明等的,给予留党察看或者开除党籍处分。
判断题9.处理信访举报的基本原则不包括()。
单选题A. 以党章和法律法规为准绳~||~以事实为依据~||~惩防并举,注重预防~||~解决实际问题同思想教育相结合
10.采用集资、贷款、借款等违规行为编造虚假业务的,适用以下哪个条文进行处理()。
单选题A. 《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十一条:违反规定开设银行账户公款私存以及出租出借公司账户的。~||~《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十四条:违反规定集资贷款借款投资的。~||~《对违法违规责任人处理的暂行规定》第二十七条:采取其他手段违规承保的。~||~《对违法违规责任人处理的暂行规定》第三十条:违规修改编造虚假的财务业务资料数据和报告。
11.新《条例》规定,违纪行为有关领导责任人员区分为:直接责任者、主要领导责任者和()。
单选题A. 重要领导责任者~||~领导责任者~||~间接领导责任者~||~主要负责人
12.根据公司案件管理相关规定,下列哪些重大违法违纪违规问题,须在案发后24小时内向公司纪委、监察部上报《要情快报》,密切跟踪案件后续进展情况并及时上报:
多选题A. 涉案金额在100万元以上的员工涉嫌违法犯罪案件~||~总公司部门负责人及处室负责人省级分公司领导班子成员及本部部门负责人地市级分公司领导班子成员涉嫌违法违纪的,或其他员工2人以上共同作案的~||~保监会或保监局以及其他政府监督管理部门介入调查,可能造成重大损失或恶劣影响的违规问题~||~其它恶性案件或重要情况
13.中共中央印发的《中国共产党纪律处分条例》,对维护党的章程和其他党内法规,严肃党的纪律等发挥了重要作用。
填空题14.立案调查的案件应当自立案之日起()个月内结案;因特殊原因需延长办案期限的,可适当延长,但最长不超过一年。
单选题A. 一~||~二~||~三~||~六
15.党组织“把方向、管大局、保落实”的政治核心作用主要内容是什么?
填空题16.党纪处分决定作出后,应当在()内向受处分党员所在党的基层组织中的()及其本人宣布,并按照干部管理权限和组织关系将处分决定材料归入受处分者档案。
单选题A. 一个月;党员领导干部~||~一个月;全体党员~||~二个月;党员领导干部~||~二个月;全体党员
17.《中华人民共和国公务员法》规定,国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
判断题18.下列关于纪检监察机关机构设置的说法正确的是:()
多选题A. 中央纪律检查委员会是中国共产党最高纪律检查机关;~||~中央纪律检查委员会全体会议选举常务委员会和书记副书记,并报党的中央委员会批准;~||~省自治区直辖市纪律检查委员会由省自治区直辖市党的代表大会选举产生;~||~县一级党的纪律检查委员会是指县(旗)自治县不设区的市和市辖区的党的纪律检查委员会,由同级党的的代表大会选举产生;
19.对非领导成员公务员的定期考核采取年度方式,考核等次由()确定。
多选题A. 群众评议~||~主管领导~||~本机关负责人~||~被授权的考核委员会
20.生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任,在劳动合同中与从业人员订立“生死合同”是非法的,无效的,不受法律保护。
判断题
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