证券从业资格

1.频谱图表示某一瞬间波形图中的（）。

单选题

A. 频响图;~||~输出图;~||~增益图;~||~语谱图;~||~频率分布。

2.一般情况下,棉障的作用是（）。

单选题

A. 防滑;~||~清理耳垢;~||~填塞术腔;~||~保护外耳道;~||~保护鼓膜。

3.TTS的影响因素有（）。

多选题

A. 刺激结束后的时间;~||~刺激的强度;~||~刺激的时间;~||~刺激声的频率;~||~测试声的频率。

4.企业中,员工与领导的关系是（）。

单选题

A. 领导与被领导;~||~互偿;~||~互助;~||~互利;~||~互偿互助互利。

5.工作原理是电磁驱动器直接与鼓膜、听小骨或耳内蜗窗相连,不需要传统耳机而将放大的声音信号以接触方式传给鼓膜、听小骨或蜗窗的助听器是（）。

单选题

A. 调频助听器;~||~红外线助听器;~||~移频助听器;~||~人工中耳;~||~方向性助听器。

6.关于助听器的开关,以下说法错误的是（）。

单选题

A. 通常以ON/OFF标明;~||~有时以电池部分的启合来控制;~||~有些将开关及音调控制器合并在一起;~||~在取下助听器之前，将开关关上，佩戴妥后才打开;~||~若长期不用助听器，应把电池部分打开，节省电量。

7.刚能引起人耳不适或疼痛的最小刺激量,称为（）。

单选题

A. 听阈;~||~最舒适阈;~||~不舒适阈;~||~平均听阈损失;~||~最小可听度曲线。

8.助听器效果评估标准,康复级别二级符合大于（）%。

单选题

A. 90;~||~80;~||~70;~||~60;~||~44。

9.声增益的调试原则有（）。

多选题

A. 声增益调试的重要依据只有气导;~||~初次助听器佩戴者的声增益调试须渐进式地补偿;~||~传导性耳聋声增益的要求相对低于感音神经性耳聋;~||~听力曲线的特征决定了声增益调试复杂程度;~||~声增益的调试要先顾助听器佩戴者的言语清晰度，其次才是舒适度。

10.在所有计权网络中,对低频噪声成分削减最多的是:

单选题

A. A计权;~||~B计权;~||~C计权;~||~线性计权。

11.语音是人类（）所发出的代表一定意义的声音。

单选题

A. 发声者大脑;~||~发声者声带;~||~发声者口腔;~||~发声者咽喉;~||~发音器官。

12.对于儿童来说,听力残疾的标准为:

单选题

A. 差耳平均听阈≥31dBHL;~||~差耳平均听阈≥41dBHL;~||~好耳平均听阈≥31dBHL;~||~好耳平均听阈≥41dBHL。

13.制取印模步骤正确的是（）。

单选题

A. 混合材料→检查外耳道→放置棉障→注入材料;~||~混合材料→放置棉障→检查外耳道→注入材料;~||~检查外耳道→混合材料→放置棉障→注入材料;~||~检查外耳道→放置棉障→混合材料→注入材料;~||~放置棉障→检查外耳道→混合材料→注入材料。

14.企业内部存在各种错综复杂的关系,各种关系中最重要的是（）。

单选题

A. 所有者与经营管理者的关系;~||~员工与企业的关系;~||~所有者与员工的关系;~||~经营管理者与员工的关系;~||~员工之间的关系。

15.100Hz的3个十倍频程是（）。

单选题

A. 1kHz;~||~3kHz;~||~10kHz;~||~30kHz;~||~100kHz。

16.选配助听器时,在软件上必须输入的数据有（）。

多选题

A. 气导;~||~骨导;~||~不舒适阈;~||~生日;~||~姓名。

17.员工与企业的关系协调与否,主要责任在（）。

单选题

A. 企业所有者;~||~企业经营管理者;~||~企业;~||~员工;~||~企业和员工。

18.（）属于线性放大公式。

多选题

A. Berger;~||~POGO;~||~Libby;~||~Keller;~||~NAL-NL1。

19.波在空气、水和钢铁中的速度比值大约为（）。

单选题

A. 1124;~||~1241;~||~1214;~||~1412;~||~4112。

20.不属于听阈测试的目的有（）。

单选题

A. 反映听敏度;~||~确定听阈高低;~||~了解听力损失程度;~||~评价听力现状;~||~评价言语理解度。