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劳动保障协管1545道题

1.劳动保障政策法规的内容包括劳动就业和()。

单选题

A. 社会保障~||~企业保障~||~人员保障~||~家庭保障

2.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

3.劳动力供给的替代效应是指,随着工资率的提高,劳动者因收入增加,而更多地选择闲暇,用闲暇替代劳动,而减少劳动力的供给。判断对错

判断题

4.以下关于人工检查方法叙述正确的是______。

单选题

A. 走查的主要工作是由程序编写者本人来完成的~||~代码检查是对程序进行模拟,一步一步的展示程序如何处理由检查人员提供的测试数据~||~同行评审是一种通过作者的同行来确认缺陷和需要变更区域的检查方法~||~桌上检查是以小组为单位进行检查程序的

5.确认测试应交付的文档主要是______。

单选题

A. 确认测试分析报告~||~最终的用户手册和操作手册~||~项目开发总结报告~||~以上全部

6.测试人员和开发人员交流的纽带是______。

单选题

A. 软件设计报告~||~测试说明文档~||~软件缺陷报告~||~测试执行报告

7.(简答题)用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?

填空题

8.模块分析可以看做是在体系结构分析工作基础上的细化,一般模块划分要考虑的问题有______。

单选题

A. 确定作为测试重点的模块~||~找出模块间的关系,按密切程度对模块进行排队~||~考虑模块集成的次序~||~以上全部

9.在街道社区提供有针对性的劳动保障政策指导的主要内容不包括()。

单选题

A. 就业困难人员就业援助政策~||~创业和自谋职业人员政策~||~进城务工人员政策~||~计划生育政策

10.报表说明和分析的基本内容一般包括()、存在的问题和建议等。

单选题

A. 基本情况分析~||~报送程序~||~报送要求~||~汇总过程

11.失业人员在享受失业保险待遇期间遇到重新就业、移民境外、应征服兵役、被判行收监等情况,要停止领取失业保险金,但可以享受其他失业保险待遇。判断对错

判断题

12.桌上检查(Desk Checking)是一种______的检查方法。

单选题

A. )程序员自己检查自己编写的程序~||~)由同行帮忙检查自己编写的程序~||~)几个同行自行组成小组,以小组为单位检查编写的程序~||~)程序员在桌子上检查编写程序的活动

13.以下哪一项属于软件易用性测试关注的范畴?______。

单选题

A. 软件是否能在多种操作系统下运行~||~软件是否能与同类软件共享数据~||~软件是否能主动禁止用户可能进行的非法操作~||~软件是否能抵御网络攻击

14.测试执行标准,缺陷描述和处理标准,文档标准和模板,测试分析、质量评估标准等应当是所包含的内容。

单选题

A. )测试计划的整体目标~||~)测试项目输入标准~||~)测试项目输出标准~||~)测试实施策略

15.设计覆盖基本路径的测试用例集合。

填空题

16.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导过程中,还应当开展对求职者素质测试和()工作。

单选题

A. 健康检查~||~智商测试~||~心理测试~||~能力评估

17.对于硬件来说,SCA方法目的是发现______。

单选题

A. 在硬件中存在但在硬件设计中不存在的线路~||~在硬件中不存在的线路~||~在硬件设计中存在的线路~||~在硬件设计中存在但硬件中不存在的线路

18.关于兼容性测试的内容陈述,下列说法错误的是______。

单选题

A. )通常兼容性测试主要考虑硬件软件和数据三个方面~||~)硬件兼容性测试通常并不用把软件在各种不同的硬件环境下运行和测试~||~)不同的硬件配置,可能影响软件的性能,因此需要有针对地进行硬件兼容性测试~||~)数据兼容性仅仅包括不同版本之间的数据兼容性

19.下列测试方法中,不属于黑盒测试的是______。

单选题

A. 基本路径测试法~||~等价类测试法~||~边界值分析法~||~基于场景的测试方法

20.《劳动法》关于用人单位与劳动者解除劳动合同的规定?

填空题
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