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1.劳动力供给是指在一定的市场工资率的条件下,愿意提供劳动力的数量。判断对错
判断题2.协助开展领取养老金资格认证的工作程序是发出认证通知和办理认证手续登记。判断对错
判断题3.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是______。
单选题A. 对于一个类的测试,一个测试用例只能包含对该类的一个方法的一次调用~||~基于判定表的测试不能用于面向对象程序的单元测试~||~不变式边界测试可用于类层次的测试,其目的是测试功能组合~||~对于抽象类,需要进行单元测试
4.关于极限编程,下列说法正确的是______。
单选题A. 极限编程和传统编程一样,都可以随时应对更改的需求~||~极限编程没有严格的需求和设计规约,软件质量主要由编码人员来保障~||~极限编程中单元测试主要由用户来完成~||~极限编程通常是在编码完成后立刻进行测试用例的设计
5.某市社会保险管理中心由于业务工作需要,对原信息网络进行改造,于1998年从养老保险基金中提取专项经费120万元。信息网络改造工程完工时共投入95万元,并报当地财政部门审核同意。该中心决定将其余25万元作为管理经费结转下年度继续使用。最近,当地审计部门在对其审计时,认为结转使用25万元管理经费不符合政策规定,要求其纠正。
填空题6.什么增量式集成测试?
填空题7.在Web应用软件的测试中,对数据库性能的测试是______。
单选题A. 表示层的测试~||~数据层的测试~||~业务层的测试~||~服务层的测试
8.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。
单选题A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量
9.在一次社会保险执法大检查中,劳动保障行政部门发现某公司缴纳失业保险费的基数与其工资总额存在很大的差距。劳动保障部门询问其原因,企业解释说,该企业是按支付给本企业所招用的城镇职工的工资为基数缴纳失业保险费的,基数中未包括支付给农民合同制工人的工资。请问该企业的做法是否合法?其理由是什么?
填空题10.协助申领遗属津贴,劳动保障协理员应持退休人员家属提供的相关材料,到()办理申领手续。
单选题A. 原企业劳资部门~||~社区劳动保障工作站~||~街道劳动保障事务所~||~社会保险经办机构
11.1996年10月3日,万某受雇于某私营公司,与该公司签订了三年期限的劳动合同,在合同中约定,万某月工资为1500元。工作以后,万某才知道,该私营公司员工的工资每月一直按70%发放,其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此,万某每月只得到1050元工资,其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日,万某不愿在此工作了,于是向公司书面提出解除合同,但公司没有同意。1999年4月4日,万某到公司办理手续时,公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元,公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定,应承担哪些法律责任?
填空题12.某市下岗职工王长河出中心后,还没有找到合适的岗位,他把档案送到市职业介绍服务中心托管,该中心以每年120元的优惠价接收了王长河的档案。请问:请问该机构做法对不对?为什么?
填空题13.经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付()工资的标准向劳动者支付。
单选题A. 半个月~||~一个月~||~一个半月~||~二个月
14.用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。判断对错
判断题15.下列关于软件测试过程管理的原则,说法错误的是______。
单选题A. )有关测试需求,应当有一个经各方同意的完整的清楚的详细的整体的可实现和可测试性的需求并文档化,尽可能坚持最初的原则~||~)最后再测试由W模型中抽象出来的理念~||~)全面测试由W模型中抽象出来的理念~||~)独立的迭代的测试由H模型中得到的理念
16.姜某在一家外商独资企业工作,是一名大家公认的好员工。一天,姜某因一刑事案件被人民法院传唤到庭作证,遂向单位请假。单位虽然准假,但扣发姜某的当日工资。请问该企业的做法是否违法?说明理由。
填空题17.对于缺陷分析,下面不属于常用缺陷参数的是______。
单选题A. 状态~||~年龄~||~严重性~||~起源
18.有一个功能增强型的项目,其以前的产品已经很稳定,并且新增的项目只有少数几个构件被增加或修改,那么对该项目进行集成测试最适合采用的策略是______。
单选题A. 自顶向下集成策略~||~自底向上集成策略~||~非增量集成策略~||~基于功能的集成策略
19.《劳动法》规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得()的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
单选题A. 职业资格~||~劳动安全卫生保护~||~劳动保护~||~劳保用品
20.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错
判断题
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