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劳动保障协管1545道题

1.以下目标中,哪个是软件性能测试的目标______。

单选题

A. 检查软件的容错能力~||~发现压力下软件功能的缺陷~||~发现软件的安全漏洞~||~检查用户界面是否易于使用

2.确认测试(名词解释)

填空题

3.下列有关自动测试的基本概念中,错误的是______。

单选题

A. 仅有自动测试执行而无自动比较,则不算是完全自动化测试~||~自动比较的内容可以是:文本格式化数据电子邮件信息数据库内容等~||~自动比较的局限性在于自动比较可能没有人工比较灵活性高~||~自动比较海量数据屏幕输出等信息不是计算机能够胜任的自动工作

4.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。

单选题

A. 半~||~一~||~二~||~三

5.基于消息的集成测试策略中,消息的选取通常需要考虑的是______。

单选题

A. 消息的重要性~||~消息路径的长度~||~新的消息选择是否能够使得新模块加入到系统中~||~以上全部

6.下列不属于安全性测试的范畴的是______。

单选题

A. 数据库内容安全性~||~客户端内容安全性~||~服务器端内容安全性~||~日志功能

7.在退休人员基本信息库(卡)中,不属于退休人员基本情况的是()。

单选题

A. 兴趣及爱好~||~居住情况~||~档案存放地点~||~发挥作用情况

8.为采集更多就业信息,劳动保障协理员应加强对新闻媒体()的收集,重点关注本区域内收视率高的电视频道、收听率高的广播频道,订阅发行量大、影响大的报纸、刊物。

单选题

A. 全部信息~||~职业供求信息~||~商品供求信息~||~企业上市信息

9.在法律责任的构成中,违法行为侵犯他人或社会的权利和利益所造成的损失和伤害,称为()

单选题

A. 损害后果~||~因果关系~||~责任主体~||~主观过错

10.职工代表大会通过集体合同草案,应当有法定比例以上的职工代表出席,且须经全体职工代表法定比例以上同意,以上法定比例分别是()

单选题

A. 1/2,1/2~||~1/2,2/3~||~2/3,1/2~||~2/3,2/3

11.下列测试中不属于系统测试的是______。

单选题

A. 性能测试~||~集成测试~||~压力测试~||~可靠性测试

12.文档存储的规划设计要考虑共享模式,下列不是共享模式的是______。

单选题

A. TCP方式~||~HTTP方式~||~共享目录~||~FTP方式

13.本地化能力测试(名词解释)

填空题

14.在北京某个银行的人事信息管理软件中,系统允许用户输入8位数字的北京市电话号码。若使用等价类划分法设计测试用例,获得输入等价类,那么从保证测试效果的角度来看,下面最佳的测试用例选择应为______。

单选题

A. )62570007,80603805,100080,39103825~||~)62570007,80603805~||~)62570007,39103825,8253324,空值,h?~||~)3910,3825,8253324,@,1391092300

15.(简答题)什么是劳动合同?

填空题

16.以下哪一项属于软件易用性测试关注的范畴?______。

单选题

A. 软件是否能在多种操作系统下运行~||~软件是否能与同类软件共享数据~||~软件是否能主动禁止用户可能进行的非法操作~||~软件是否能抵御网络攻击

17.下列测试工具中用于测试Web服务程序工具的是______。

单选题

A. WebApplicationStressTool~||~WebKing~||~SOAPTest~||~TestDirector

18.下列不是面向对象主要特征的选项为______。

单选题

A. )封装~||~)继承~||~)实效~||~)多态

19.对程序的测试最好由______来做,对程序的调试最好由来做。

单选题

A. )程序员第三方测试机构~||~)第三方测试机构程序员~||~)程序开发组程序员~||~)程序开发组程序开发组

20.下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资?()

多选题

A. 员工请假自发组织迎奥运游行期间~||~员工依法申请婚假~||~员工依法参加民主选举活动期间~||~男员工在三八妇女节参与庆祝活动

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