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劳动保障协管1545道题

1.(案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任,严重失职,并收受贿赂,对工厂造成了重大经济损失。为此,厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服,认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限,不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。

填空题

2.测试计划的要点之一是项目资源,那么项目资源的重点是______。

单选题

A. 产品资源~||~人力资源~||~硬件资源~||~软件资源

3.不属于线性脚本优点的是______。

单选题

A. 不需要深入的工作或计划,只需录制手工任务~||~可以快速开展自动化~||~用户不必是编程人员~||~删除了明显的重复

4.开发过程紧耦合的软件企业内部产品的测试过程依据的测试理念是______。

单选题

A. 独立性~||~迭代性~||~独立与迭代~||~非迭代

5.什么是软件缺陷?

填空题

6.《劳动合同法》中规定,订立劳动合同的原则是什么?

填空题

7.下列不属于界面一致性测试内容的是______。

单选题

A. 窗口风格的一致性~||~窗口布局的一致性~||~界面与功能的一致性~||~提示信息的风格和措辞的一致性

8.CMU SEI的watts Humphrey指出:软件产品必须首先提供用户所需要的______。

单选题

A. )性能~||~)人机界面~||~)可靠性~||~)功能

9.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”:机构到位、人员到位、经费到位、()、制度到位、工作到位。

单选题

A. 服务到位~||~政策到位~||~场地到位~||~形式到位

10.测试停止的依据?

填空题

11.以下说法中错误的是______。

单选题

A. 验收测试是以需方为主的测试,其对象是完整的集成的计算机系统~||~验收测试的技术依据是软件研制合同(或用户需求或系统需求)~||~进行验收测试的软件必须已经通过系统测试~||~验收测试一般应由软件的需方组织,不可以委托第三方测试机构实施

12.(简答题)工伤保险待遇有哪几种类型?

填空题

13.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。

单选题

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

14.Web应用系统主要针对系统的______特性进行测试。

单选题

A. )①②③~||~)②③④~||~)①③④~||~)①②③④

15.下列有关自动测试的基本概念中,错误的是______。

单选题

A. 仅有自动测试执行而无自动比较,则不算是完全自动化测试~||~自动比较的内容可以是:文本格式化数据电子邮件信息数据库内容等~||~自动比较的局限性在于自动比较可能没有人工比较灵活性高~||~自动比较海量数据屏幕输出等信息不是计算机能够胜任的自动工作

16.(简答题)由于用人单位的原因订立的无效合同怎么处理?

填空题

17.从实际经验来看,骨干测试人员至少应该占测试团队人员数的______,低于这个标准,测试的质量将无法得到保证。

单选题

A. 30%~||~50%~||~80%~||~60%

18.黑盒测试的覆盖率取决于______。

单选题

A. 选择的测试方法~||~对功能需求的理解程度~||~测试用例设计的完备性~||~测试的时间的长短

19.我国法律规定禁止使用童工。童工是指未满16周岁,与单位或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。判断对错

判断题

20.以下的叙述中不是单元测试目的的是

单选题

A. )验证代码是否与设计相符合~||~)发现设计和需求中存在的缺陷~||~)发现在编码过程中引入的错误~||~)检查用户接口是否满足客户的需求

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