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劳动保障协管1545道题

1.使用白盒测试方法时,确定测试数据应根据______和指定的覆盖标准。

单选题

A. 程序的内部逻辑~||~程序的复杂程度~||~使用说明书~||~程序的功能

2.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

3.我们可以按照编写过程、执行过程和()三个纬度对测试用例属性进行归类。

填空题

4.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错

判断题

5.下列叙述中,说法错误的是______。

单选题

A. )不应该采用模块化方法开发自动测试脚本~||~)自动测试一般要求被测试的应用系统相对稳定~||~)应尽量使单元测试自动化~||~)自动测试脚本可能包含错误,也需要进行维护

6.请给出该系统的基本路径集。

填空题

7.黑盒测试的覆盖率取决于______。

单选题

A. 选择的测试方法~||~对功能需求的理解程度~||~测试用例设计的完备性~||~测试的时间的长短

8.最先同意国际劳动立法的国家为()

单选题

A. 瑞典~||~瑞士~||~苏联~||~美国

9.测试覆盖(名词解释)

填空题

10.下列不属于内部设计的是______。

单选题

A. )数据设计~||~)逻辑设计~||~)界面设计~||~)结构设计

11.个人承包经营违法招用劳动者,给劳动者造成损害的,()与个人承包经营者承担连带赔偿责任。

单选题

A. 发包的个人~||~发包的组织~||~发包的个人或组织~||~发包自然人

12.系统测试的策略有:功能测试,性能测试,可靠性测试,负载测试,易用性测试,强度测试,安全测试,配置测试,安装测试,卸载测试,文挡测试,故障恢复测试,界面测试,容量测试,兼容性测试,分布测试,()

填空题

13.已办理失业登记并有求职要求,是享受失业保险待遇的条件之一。 判断对错

判断题

14.遵守职业道德有利于推动社会主义物质文明和()建设,有利于行业的发展,有利于个人的提高和发展。

单选题

A. 精神文明~||~社会民主~||~民族文化~||~社会文明

15.公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等。

单选题

A. 岗位质量工作内容~||~岗位数量工作内容~||~岗位数量工作纪律~||~岗位职责工作内容

16.劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中,采取()措施不当。

单选题

A. 要求用人单位提供与调查检查事项相关的文件资料,并作出解释和说明,必要时可以发出调查询问书~||~记录录音录像照相或者复制等方式收集有关情况和资料~||~委托会计师事务所对用人单位工资支付缴纳社会保险费的情况进行审计~||~暂时封存用人单位银行资金帐户,解决清欠农民工工资托欠问题

17.使用软件测试工具的目的()

单选题

A. 帮助测试寻找问题~||~协助问题的诊断~||~节省测试时间~||~提高Bug的发现率~||~更好的控制缺陷提高软件质量~||~更好的协助开发人员

18.社区卫生服务机构需经区(市、县)政府劳动保障行政部门登记注册并取得医疗机构执业许可证。判断对错

判断题

19.软件测试过程模型主要有哪些?各有何特点?

填空题

20.李丽是某合资公司的公关部经理,1997年1月被招聘到该公司工作,并与该公司签定了为期5年的劳动合同。合同约定李丽的职务为公关部经理,月薪2000元人民币等内容。1999年8月,公司得知李丽怀孕后,即以其不能胜任工作为由,解除了与李丽的劳动合同,请问该公司的行为违反了哪些劳动保障法律规定?

填空题
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