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1.公益性岗位开发计划的主要内容包括：申报事由、岗位名称、（）上岗条件、工资待遇等。
单选题A. 岗位质量工作内容~||~岗位数量工作内容~||~岗位数量工作纪律~||~岗位职责工作内容
2.关于软件可靠性测试，说法不正确的是______。
单选题A. 若对软件可靠性要求很高，那么必须执行软件可靠性测试~||~软件可靠性测试的目标是预测软件在正式运行中的可靠性~||~由于软件可靠性的预测依赖于出错数据的统计，软件在可靠性测试中的运行情况必须完全符合软件的实际运行情况~||~在实施可靠性测试之前必须保证软件已经进行严格的测试
3.就业人员（）或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。
单选题A. 基本工资~||~劳动报酬~||~加班收入~||~奖金
4.测试驱动开发的简称是（）
单选题A. ADD~||~TTD~||~TDD~||~TDT
5.劳动保障协理员开展职业指导时，应针对哪些方面对失业人员进行分类职业指导？
填空题6.软件规划阶段实际上指的是______。
单选题A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划
7.构件的主要特征是______。
单选题A. )可观察性~||~)可复用性~||~)可控制性~||~)可理解性
8.为了提高测试的效率，正确的做法是______。
单选题A. )选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~)在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划~||~)随机选取测试用例~||~)取一切可能的输入数据作为测试用例
9.劳动保障协理员应根据（）和求职者本人条件、意愿进行分类职业指导。
单选题A. 辖区内劳动力供给情况~||~辖区内劳动力需求情况~||~劳动力市场建设情况~||~劳动力市场供求情况
10.《劳动合同法》中规定，劳动合同分那几个类别？
填空题11.设有一个判断语句
单选题A. )1~||~)2~||~)3~||~)4
12.测试项目结束的标志是______。
单选题A. 所有测试内容完成~||~所有错误和缺陷都已有效解决~||~完成了测试报告和质量报告~||~测试报告发送出去，并得到测试经理或项目经理的认可
13.我国法律规定，女性从业人员的法定劳动年龄是16-55岁。判断对错
判断题14.以下说法中错误的是______。
单选题A. 验收测试是以需方为主的测试，其对象是完整的集成的计算机系统~||~验收测试的技术依据是软件研制合同(或用户需求或系统需求)~||~进行验收测试的软件必须已经通过系统测试~||~验收测试一般应由软件的需方组织，不可以委托第三方测试机构实施
15.对采用迭代或增量开发过程模型开发的产品进行集成测试时最适合采用的集成策略是______。
单选题A. 传统的集成测试策略~||~基于使用的集成测试策略~||~基干集成测试策略~||~高频集成测试策略
16.评审是对软件进行静态测试的一种方法，下列结论中，______是与软件评审无关的内容。
单选题A. )尽量发现错误~||~)根据评审标准~||~)依靠测试信息~||~)检查软件文档
17.用户文档测试中不包括的是（）
单选题A. 用户需求说明~||~操作指南~||~用户手册~||~随机帮助
18.求职者进行求职登记后，为求职者建立（）实施必要的跟踪指导予即时服务。
单选题A. 个人档案~||~就业援助档案~||~专人服务档案~||~跟踪指导档案
19.简述桩程序驱动程序的作用？
填空题20.下列测试方法是针对动态网页的单元测试方法的是______。
单选题A. 白盒测试~||~黑盒测试~||~网盒测试~||~灰盒测试
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