1.劳动保障协管员在工作中要做到？

2.(简答题)解决劳动争议应当遵循的原则是什么？

3.就业援助是一项从根本上解决就业困难人员（）的援助措施。

4.集成测试计划在需求（）提交。

5.根据《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)文件规定，（）、城镇其他登记失业人员、进城务工的农村劳动者，参加职业培训，可以享受政府提供的一次性补贴。

6.CMM2级的管理过程包括（）。

7.对持《再就业优惠证》的4050人员灵活就业后，（）给予一定数额的社会保险补贴。

8.在走查的第一步计划走查会议中，下列活动不属于协调人完成的是______。

9.确认测试(名词解释)

10.(简答题)《就业促进法》何时正式生效施行？

11.导出过程的控制流图。

12.小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？

13.某市红星电机厂属特困企业，基本处于半停产状态，1998年职工工资欠发半年多，1999年春节前，厂职工商议要集体到市政府“上访”，得知这个信息后，市政府马上召开由劳动、财政等部门参加的联席会议，决定社会保险中心从失业保险基金中一次性的给该厂支付困难补助金20万元，由于处理问题及时，该场风波终于得到了平息。请问，该市政府的决定是否妥当，为什么。

14.代码检查的作用是______。

15.以下不属于基于构件交互图的方法的步骤是______。

16.根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案。

17.下列评审点是必需的有______。

18.白盒测试最常用的一种测试用例技术为______。

19.在软件测试中，白盒测试方法是通过分析程序的______来设计测试用例的。

20.软件开发过程中必须伴有质量保证活动，而软件测试又是软件质量保证的关键因素。针对下列说法正确的是______。