证券从业资格

1.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，秉公执法，罹勤政廉洁，保守秘密。判断对错

判断题

2.下列有关测试活动的描述中，错误的是

单选题

A. 测试策划的主要依据包括测试合同中测试范围和进度安排要求等~||~测试执行中不能随意修订测试计划~||~测试用例设计是测试执行的主要内容~||~测试总结的目的是对测试结果进行分析，以确定软件产品质量的当前状态

3.简述在哪些测试模块中应优先考虑引入自动化测试？自动化测试可以带来哪些优点？

填空题

4.以下关于养老保险的描述中（）是不正确的

单选题

A. 一般退休年龄为男60岁，女50岁(工人)和55岁(职员)~||~离休待遇，实行“基本政治待遇不变生活待遇略为从优”的原则~||~退职制度适用于不符合退休条件但完全丧失劳动能力的职工~||~养老金一般按月发给，最长领取期限为20年

5.面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试，具有良好封装性的类称为单元测试的基本对像。下列内容，不属于类层次测试内容的为______。

单选题

A. )不变式边界测试~||~)多态服务测试~||~)模态类测试~||~)非模态类测试

6.下列关于软件测试自动化，说法正确的是______。

单选题

A. )无法依靠人工完成的测试活动均可以通过测试自动化完成~||~)输出结果不明确的测试不适合自动化~||~)是否采用测试自动化与所开发的应用软件项目的性质无关~||~)与手工测试相比，采用自动化测试可以明显提高测试质量

7.对于一段程序，下列语句中既可以作为定义结点，同时还可以作为使用结点的是______。

单选题

A. )输入语句~||~)输出语句~||~)赋值语句~||~)条件语句

8.对软件变更部分的正确性和对变更需求的符合性进行的测试称为______。

单选题

A. 验收测试~||~回归测试~||~配置项测试~||~系统测试

9.劳动保障协理员协理处理突发事件的程序是在事发时要及时上报、现场进行政策解释和教育疏导，事后做好（）工作。

单选题

A. 仲裁~||~行政处罚~||~善后处理~||~公证

10.职业介绍信息发布的主要内容包括：求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、（）工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

单选题

A. 人员数量~||~求职人员个人简历~||~用人单位的效益情况~||~用人单位的发展情况

11.在性能测试中，负责针对测试方案和测试用例编写和维护响应测试脚本的角色是______。

单选题

A. 开发人员~||~设计人员~||~分析人员~||~执行人员

12.(简答题)公益性岗位主要有哪些？

填空题

13.在面向对象软件测试中，下面测试策略是从用户的角度出发进行的是______。

单选题

A. 面向对象软件的单元测试~||~面向对象软件的集成测试~||~面向对象软件的人工测试~||~面向对象软件的确认测试

14.(简答题)98号文件参保范围有哪些？

填空题

15.以下关于面向对象软件测试的说法中，正确的是

单选题

A. )大突击集成是最有效的面向对象软件集成测试策略~||~)在面向对象软件的单元测试中，一棵继承树上的每个类都需要进行测试~||~)针对一个类的多个实例间协作的测试属于面向对象软件集成测试考虑的范畴~||~)在面向对象软件的单元测试中，基于判定表的测试是类层次测试的常用方法

16.过程评审是对软件开发过程的评审，其评审对象是______。

单选题

A. )产品性能~||~)产品质量~||~)质量保证流程~||~)其他形式工作产出

17.在各种资源超负荷情况下，观察系统的运行情况的测试是什么测试方法______。

单选题

A. 强度测试~||~容量测试~||~负载测试~||~失效恢复测试

18.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？

填空题

19.用人单位招用人的合法资格，主要包括哪些内容？

填空题

20.待定(名词解释)

填空题