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劳动保障协管1545道题

1.在测试实施之前,如何才能确定好的测试策略和测试方法?

填空题

2.以下哪一项不属于Web应用软件表示层测试关注的范畴是______。

单选题

A. )排版结构的测试~||~)链接结构的测试~||~)客户端兼容性的测试~||~)数据完整性测试

3.职工代表大会通过集体合同草案,应当有法定比例以上的职工代表出席,且须经全体职工代表法定比例以上同意,以上法定比例分别是()

单选题

A. 1/2,1/2~||~1/2,2/3~||~2/3,1/2~||~2/3,2/3

4.劳动保障协管员入户调查必须注意的事项不包括()。

单选题

A. 学习地方方言~||~使用文明礼貌用语~||~尊重少数民族的风俗习惯~||~注意仪表仪容

5.职业道德是从事一定职业的人们,在()中应遵循的道德要求和行为规范。

单选题

A. 社会生活~||~职业准入~||~职业培训~||~职业活动

6.为了提高测试的效率,正确的做法是______。

单选题

A. )选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~)随机选取测试用例~||~)取一切可能的输入数据作为测试用例~||~)在完成程序的编码之后再制订软件的测试计划

7.协助申领丧葬补助金和遗属津贴时,要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续,避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的,()。

单选题

A. 要做好解释工作~||~要将材料退回申请人~||~要批评教育~||~要记录在案

8.()的就业登记主要包括劳动者个人的信息、就业的类型、就业时间、就业单位以及参加社区保险状况,并应填写就业人员登记表。

单选题

A. 就业困难人员~||~从事个体经营自谋职业和灵活就业~||~被用人单位招用的人员~||~与用人单位解除劳动关系的人员

9.以下不属于民办慈善事业内容的是()

单选题

A. 基尔特~||~慈幼局~||~社仓~||~教会

10.用人单位用人需求情况,包括用人单位目前急需招用人的()、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

单选题

A. 专业~||~身高~||~外貌~||~户口

11.要覆盖含循环结构的所有路径是不可能的,一般通过限制()来测试。

填空题

12.下列哪些属于《劳动合同法》中规定的劳动合同的约定条款?()

多选题

A. 用人单位的名称~||~补充保险~||~工作地点~||~试用期

13.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

单选题

A. 六个月~||~一年~||~二年~||~三年

14.软件可靠性与硬件可靠性的主要区别不包含下列中的______。

单选题

A. )唯一性~||~)物理退化~||~)逻辑复杂性和版本更新~||~)使用人员的不同

15.帮助对用户提供的功能主要有______。

单选题

A. 索引和搜索~||~指南和向导~||~用户手册提供的功能~||~以上全部

16.劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范。

单选题

A. 轻轻敲门~||~进门直接要求填表~||~说明来意~||~出示有关证件

17.下列不属于易用性测试的是______。

单选题

A. )易安装性测试~||~)兼容性测试~||~)用户界面测试~||~)功能易用性测试

18.一个地区的劳动力需求是指这一地区众多用人单位需要劳动力的总和。判断对错

判断题

19.在软件生存周期中占据时间最长的是______。

单选题

A. )运行和维护阶段~||~)软件开发阶段~||~)需求分析阶段~||~)软件设计阶段

20.社区卫生服务机构需经区(市、县)政府劳动保障行政部门登记注册并取得医疗机构执业许可证。判断对错

判断题
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