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劳动保障协管1545道题

1.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

单选题

A. 被依法宣告破产的~||~劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的~||~被吊销营业执照的~||~被责令关闭撤销的

2.通常测试人员判定一个运行结果中存在缺陷的准则是______。

单选题

A. )开发人员承认这个运行结果中存在缺陷~||~)测试人员可以从中找出缺陷的证据~||~)这个运行结果与测试案例中的预期结果不一致~||~)这个运行结果与测试人员预期的不一致

3.下列不属于GUI系统层次划分的是______。

单选题

A. 界面层~||~接口层~||~窗口层~||~功能层

4.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。

单选题

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

5.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是

单选题

A. 不需要对抽象类进行单元测试~||~等价类划分测试是一种类层次的测试技术~||~不变式边界测试是一种类层次的测试技术~||~测试动态绑定是类树测试的唯一目标

6.下列不属于浏览器兼容性测试考虑的问题是______。

单选题

A. )软件是否可以在不同的J2EE中运行~||~)不同的浏览器是否可以提供合适的安全设置~||~)脚本和插件是否适用于不同的浏览器~||~)符合最新HTML版本的页面能否在浏览器中正确显示

7.当前整个社会医疗保险制度改革的核心是()

单选题

A. 医疗保障水平~||~医疗保险基金的筹集~||~医疗保险费用的供求均衡~||~医疗保险费率

8.在软件开发过程中,______是造成软件风险的重要因素。

单选题

A. 需求理解有误~||~软件变更~||~测试用例不充分~||~数据分析

9.在自动化测试过程中,下列活动仍需要手工开展的是______。

单选题

A. 设置测试环境~||~分析失败原因~||~执行测试用例~||~清除测试环境

10.在面向对象的软件开发中,面向对象设计与面向对象分析的区别是______。

单选题

A. 在面向对象设计中需要考虑与实现相关的内容,而在面向对象分析中不需要~||~在面向对象设计中要检查设计结果对编程时将要使用的类库的支持,而在面向对象分析中不需要~||~在面向对象设计中对提供足够细节的部分,要检查是否符合预期,而在面向对象分析中不考虑~||~以上全部

11.(简答题)劳动争议仲裁收费吗?

填空题

12.在极限测试过程中,贯穿始终的是______。

单选题

A. )单元测试和集成测试~||~)单元测试和系统测试~||~)集成测试和系统测试~||~)集成测试和验收测试

13.以下不属于基于构件交互图的方法的步骤是______。

单选题

A. 建立构件交互图~||~设计测试用例~||~提供一系列准则辅助判断测试充分性和选择测试用例~||~定义接口合约

14.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

15.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

判断题

16.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、()、协作履行原则。

单选题

A. 安全履行原则~||~实际旅行原则~||~一致履行原则~||~防范风险原则

17.对程序的测试最好由______来做,对程序的调试最好由来做。

单选题

A. )程序员第三方测试机构~||~)第三方测试机构程序员~||~)程序开发组程序员~||~)程序开发组程序开发组

18.关键字驱动脚本是______的逻辑扩展。

单选题

A. 线性脚本~||~结构化脚本~||~共享脚本~||~数据驱动脚本

19.容量测试(Volume Testing)的主要目标是______。

单选题

A. )测试各种资源在超负荷的情况下的运行情况~||~)检测系统可以处理目标内确定的数据容量~||~)度量系统的性能和预先定义的目标有多大差距~||~)验证系统从软件或者硬件失效中恢复的能力

20.协助开展领取养老金资格认证的工作程序是发出认证通知和办理认证手续登记。判断对错

判断题
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