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劳动保障协管1545道题

1.所有的应用服务器都应提供的服务是______。

单选题

A. 查找服务~||~事务服务~||~安全服务~||~以上全部

2.关于软件的兼容性,以下说法错误的是______。

单选题

A. )数据兼容性包括不同版本间的兼容性~||~)软件兼容性测试应包括与整机的兼容性~||~)平台软件的兼容性测试通常比应用软件的兼容性测试更为复杂和困难~||~)软件兼容性应考虑与其他同类软件的兼容性

3.在Web应用软件中,负载测试的最重要目的是了解系统所能承担的______。

单选题

A. 并发用户数~||~最大压力~||~极限数据量~||~最大负载

4.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是

单选题

A. )单个成员方法的测试不属于面向对象单元测试考虑的范畴~||~)等价类划分测试只适用于传统软件的测试,不适用于面向对象软件的测试~||~)基于判定表的测试适用于面向对象软件的测试~||~)抽象类无法进行单元测试

5.不属于软件测试过程管理的基本内容的是______。

单选题

A. 组织~||~管理~||~计划~||~监控

6.以下哪一项不属于Web应用软件表示层测试关注的范畴是______。

单选题

A. )排版结构的测试~||~)链接结构的测试~||~)客户端兼容性的测试~||~)数据完整性测试

7.从业人员的分类按是否在岗划分,可分为在岗职工、()、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员()是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作,是搞好管理服务的前提条件。

单选题

A. 居住情况~||~基本情况~||~生存情况~||~家庭情况

8.Web应用软件的测试与其他软件的测试不同,主要在于Web应用软件具有______特点。

单选题

A. 内容驱动基于无连接协议~||~安全性和美观性要求较高~||~开发周期短且演化频繁~||~以上全部

9.单元测试中的对象为______。

单选题

A. )功能模块~||~)实现了具体功能的程序段~||~)整个体系~||~)概要设计中的单元

10.受当事人、法定代理人的委托,代为进行诉讼活动的人,称为()

单选题

A. 委托代理人~||~指定代理人~||~法定代理人~||~职责代理人

11.设计若干测试数据,使得程序中每个判定表达式的每个分支都至少执行一次(真假分支均被满足一次)的覆盖方法被称为______。

单选题

A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖

12.软件性能的指标有______。

单选题

A. )①②③⑤~||~)②③④⑤~||~)①③④⑤~||~)①②③④⑤

13.(简答题)《就业失业登记证》发放范围是什么?

填空题

14.以下有关测试活动的描述中,错误的是

单选题

A. )测试策划中的活动是确定测试范围测试环境和制定测试计划~||~)测试用例设计是测试设计与实现的主要内容~||~)测试执行中可随时修订测试计划~||~)测试总结的目的是对测试结果进行分析,以确定软件产品质量的当前状态

15.女职工产假为不少于90天,其中产前休假15天。判断对错

判断题

16.以下叙述中正确的是______。

单选题

A. )可跟踪性分析是在整体上分析整个系统的资源分配策略~||~)关键性分析是标识原始需求和相应开发结果之间关系的能力~||~)评估仅需要对最终的软件产品进行~||~)接口分析必须关注三种接口,即用户接口硬件接口和软件接口

17.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

判断题

18.下列关于逻辑覆盖的说法中,错误的是

单选题

A. )满足条件覆盖的测试不一定满足判定覆盖~||~)满足条件组合覆盖的测试一定满足判定覆盖条件覆盖和判定/条件覆盖~||~)满足路径覆盖的测试也一定满足条件组合覆盖~||~)满足判定/条件覆盖的测试也一定满足判定覆盖和条件覆盖

19.用QESAT/C工具进行软件分析与测试时,以下说法错误的是______。

单选题

A. )白盒测试又称为程序结构测试,它主要进行程序逻辑结构的覆盖测试~||~)在进行测试之前,必须先建立以prj为后缀的测试项目~||~)被测源文件可放在任意目录下~||~)进行软件静态分析不必运行被测程序

20.Web应用系统的安全测试与防护主要包括______。

单选题

A. )(1)(2)(3)~||~)(2)(3)(4)~||~)(1)(3)(4)~||~)(1)(2)(3)(4)

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