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劳动保障协管1545道题

1.劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,()的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。

单选题

A. 用人单位起草~||~职工个人起草~||~双方均同意~||~职工被迫签订

2.按功能特征考察,社区可分为自然社区、综合社区和边缘型社区三个类型。判断对错

判断题

3.在测试和使用软件产品过程中进行的度量是______。

单选题

A. )内部度量~||~)外部度量~||~)使用度量~||~)性能度量

4.你觉得有必要写测试用例么,写测试用例的作用有哪些?

填空题

5.公益性岗位开发计划的主要内容包括:申报事由、岗位名称、()上岗条件、工资待遇等。

单选题

A. 岗位质量工作内容~||~岗位数量工作内容~||~岗位数量工作纪律~||~岗位职责工作内容

6.测试工作要求被测软件已通过单元测试和集成测试,对需要固化运行的软件提供固件,这种测试方法是______。

单选题

A. )回归测试~||~)系统测试~||~)配置项测试~||~)验收测试

7.下列兼容性不属于软件兼容性的考虑范畴的是______。

单选题

A. )与外设的兼容性~||~)与不同类软件的兼容性~||~)与浏览器的兼容性~||~)与中间件的兼容性

8.根据软件需求规格说明,在开发环境下对已经集成的软件系统进行的测试是______。

单选题

A. )系统测试~||~)单元测试~||~)集成测试~||~)验收测试

9.文档测试(名词解释)

填空题

10.劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时,属非业务范围内的问题,()。

单选题

A. 请退休人员自己想办法去了解~||~指导退休人员通过其他途径咨询~||~直接告诉退休人员不了解情况~||~向退休人员表示歉意,说明无法回答

11.大多数实际情况下,性能测试的实现方法是______。

单选题

A. )黑盒测试~||~)白盒测试~||~)静态分析~||~)可靠性测试

12.在软件测试中,白盒测试方法是通过分析程序的______来设计测试用例的。

单选题

A. )应用范围~||~)功能~||~)内部逻辑~||~)输入数据

13.软件生命周期(名词解释)

填空题

14.在代码检查中,负责提供关于检查项目的资料并回答检查人员问题的角色是______。

单选题

A. )协调人~||~)开发人员~||~)检查人员~||~)讲解员

15.经验表明,在程序测试中,某模块与其他模块相比,若该模块已发现并改正的错误数目较多,则该模块中残存的错误数目与其他模块相比,通常应该______。

单选题

A. )较少~||~)较多~||~)相似~||~)不确定

16.设有一段程序如下:

单选题

A. )6~||~)8~||~)3~||~)4

17.下列软件可靠性分析方法中,已在硬件可靠性分析中获得成功的是______。

单选题

A. 失效模式影响分析~||~潜路分析~||~故障树分析~||~事件树分析

18.评审测试过程和测试结果的有效性,确定是否达到测试目的是在______阶段进行的。

单选题

A. 测试完成后~||~测试开始前~||~测试执行前~||~制定测试计划时

19.劳动法规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是(),二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期间内的~||~劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

20.《就业促进法》中规定:国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。判断对错

判断题
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