首页>题库>劳动保障协管员

劳动保障协管1545道题

1.设计覆盖基本路径的测试用例集合。

填空题

2.什么是回归测试?

填空题

3.国际劳工组织的《强迫劳动公约》规定,逐步废除各种形式的强迫劳动。下列不属于强迫劳动的有()

多选题

A. 纯属军事性质的义务兵役~||~服刑劳役~||~轻微的社会劳务~||~对参与罢工的一种惩罚~||~作为动员和利用劳力发展经济的一种方法

4.根据状态转换图和状态转换表,导出基本路径测试的测试用例及其覆盖的测试路径。

填空题

5.评审方法有很多,其中最便宜的评审方法是______。

单选题

A. 轮查~||~结对评审~||~小组评审~||~走查

6.技术评审分为正式和非正式两种,通常由技术负责人制度详细的评审计划,包括______。

单选题

A. 评审时间~||~对所需文件的定义~||~评审地点~||~以上全部

7.(简答题)单位的用工形式有哪几种?

填空题

8.下列情况通常会考虑使用自动测试的是______。

单选题

A. )对软件产品的次要部件进行测试~||~)所开发的软件产品的需求不稳定~||~)需要反复执行的测试,使用不同输入数据值进行反复测试~||~)由客户方组织的验收测试

9.依据软件系统的生命周期和其他阶段,软件质量度量划分为软件过程度量和()。

填空题

10.一般测试过程中使用的黑盒测试是基于______的测试。

单选题

A. )功能~||~)性能~||~)可靠性~||~)正确性

11.在Web应用软件的安全策略中,下面不属于访问安全策略的是______。

单选题

A. 入网访问控制~||~服务器安全控制和节点安全控制~||~客户端安全控制和权限控制~||~防火墙控制

12.为做好社区就业岗位需求信息的收集,作为社区劳动保障服务机构,可采取(),不定期举办中型招聘洽谈会和专场招聘洽谈会的方式,收集用工、求职信息,活跃劳动力市场

单选题

A. 定期举办小型招聘洽谈会~||~定期举办跨地区招聘洽谈会~||~定期举办大中专毕业生招聘洽谈会~||~定期举办技术人才大型招聘洽谈会

13.劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。

单选题

A. 职业培训计划~||~求职计划~||~家庭理财计划~||~创业计划

14.在一个正式的评审活动小组中,职责是确保即将评审的文件已经准备好,这个角色是______。

单选题

A. 评审组长~||~作者~||~读者~||~评审秘书

15.在走查的第一步计划走查会议中,下列活动不属于协调人完成的是______。

单选题

A. 选择一名或多名人员组成走查小组~||~为审查程序准备测试用例~||~分发所有必须的材料给审查人员~||~安排走查会议时间和地点

16.可跟踪性分析是一种重要的软件验证和确认方法。不属于可跟踪性分析的活动是______。

单选题

A. 正确标识在需求规格说明中的每项需求~||~从需求规格开始的正向跟踪应确保完全支持需求规格~||~每个当前阶段产品的规格或特性应确保被可跟踪的前驱规格所支持~||~确保所有不同接口规格说明的完整性

17.自底向上单元测试的策略是首先对模块调用图上的哪一层模块进行测试______。

单选题

A. )最底层~||~)下一层~||~)最高层~||~)上一层

18.软件生命周期(名词解释)

填空题

19.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。

单选题

A. 六个月~||~一年~||~二年~||~三年

20.对于代码量比较少,且大部分已经充分进行测试的软件进行测试时,最适合的策略是______。

单选题

A. 自顶向下测试~||~协作集成测试~||~基于集成测试~||~大突击集成测试

注册后查看全部试题

保定市乐凯大街305号

电话: 400-608-5357

邮编: 100043


Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved

经营许可证编号:  冀B2-20210069号       备案号:    冀ICP备19021638号