1.属地管理原则，即同一地区的社会保障事务应由该地区的管理机构分散管理。（）

2.什么是错误推测法？你经常用的错误推测法来测试系统的经验有哪些？

3.(简答题)用人单位招用劳动者时，劳动者有什么知情权？

4.外部参与方可被分类为分包商、COTS软件和重用软件模块的供货商和（）三组。

5.对于缺陷分析，下面不属于常用缺陷参数的是______。

6.《就业失业登记证》的作用？

7.下列不属于内部设计的是______。

8.以下有关软件验收测试的说法中，错误的是

9.职业培训的主要内容包括：基本素质培训、（）、专业知识与技能培训。

10.再就业培训的主要内容是什么？

11.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担（）赔偿责任。

12.具备捕获重放功能的商业测试执行工具是______。

13.女职工哺乳期合同期限问题。北京市某中学1996年12月招收合同制工人，B某是其中之一，并签合同期3年。1999年10月20日B某生育后休产假3个月，2000年1月该校以劳动合同期满为由，与B某终止劳动合同。B某不服，于2月15日向劳动争议仲裁委员会提出申述。B某认为：其尚在哺乳期，校方终止合同后本人不好找工作，会给生活带来困难。要求延长合同期限。B某提出的要求是否合理，请说明理由。

14.劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错

15.下列测试方法是针对动态网页的单元测试方法的是______。

16.根据我国《城市居民最低生活保障条例》，确定城市居民最低生活保障标准时未加考虑的因素是（）

17.下列测试中不属于系统测试的是______。

18.下面Web应用软件的测试策略中，不属于表示层的测试内容的是______。

19.根据软件需求规格说明，在开发环境下对已经集成的软件系统进行的测试是______。

20.大突击测试把所有的模块一次性集成为一个完整的系统后进行测试，很容易______。