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劳动保障协管1545道题

1.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准,也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错

判断题

2.走查的最主要目标有——。

单选题

A. )①和②~||~)①和③~||~)②和③~||~)①②和③

3.软件质量工程包括软件质量保证、()和软件质量控制三大方面。

填空题

4.一般认为80%的问题存在于20%的程序中。例如美国IBM公司的OS/370操作系统中,47%的错误仅与该系统的4%的程序模块有关。这种现象被称作______。

单选题

A. )错误的群集~||~)错误的二八法则~||~)少数服从多数~||~)错误的潜在危机

5.软件性能测试的目标不仅仅是发现性能缺陷,具体软件性能测试不包括下述中的______。

单选题

A. )发现缺陷~||~)性能调优~||~)能力检测与规划~||~)安全入侵检测

6.(简答题)我国的就业方针是什么?

填空题

7.单元测试的静态测试主要采用的方法是______。

单选题

A. 代码审查方法~||~白盒测试方法~||~黑盒测试方法~||~桌上检查方法

8.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴

单选题

A. 数据流测试~||~压力测试~||~负载测试~||~并发测试

9.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错

判断题

10.与开发过程紧耦合的软件企业内部产品的测试过程中,测试活动的组织依据项目开发的______进行规划。

单选题

A. 进度~||~方法~||~过程~||~内容

11.下列不属于易用性测试检查范畴的是______。

单选题

A. 检查生成部分的字体类型色彩是否美观~||~检查系统在压力下的稳定性~||~检查生成部分与页面上其他排版元素是否一致~||~检查下载图片时间对易用性的影响

12.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是______。

单选题

A. 对于一个类的测试,一个测试用例只能包含对该类的一个方法的一次调用~||~基于判定表的测试不能用于面向对象程序的单元测试~||~不变式边界测试可用于类层次的测试,其目的是测试功能组合~||~对于抽象类,需要进行单元测试

13.凌某是一家国有企业的职工,自1981年开始就在该企业工作,并且与企业签订了无固定期限劳动合同。1998年1月,凌某不幸患病,并遵医嘱,凭医院开具的证明,向企业请病假接受治疗。1998年12月,该企业通知凌某,将于30天后解除与他的劳动合同,并按照国家规定向其支付经济补偿金和医疗补助费,请问企业的作法是否合法?并说明理由?

填空题

14.表示层测试的最后一项重要任务是______。

单选题

A. 测试排版结构内容的展示~||~测试页面在不同的浏览器里是否都表现正常~||~测试页面间相互链接的关系是否合理~||~测试客户端程序是否对页面的排版造成了不合理影响

15.条件覆盖的基本思想是设计若干测试用例,执行被测程序,使得每个判断的每个条件的可能取值至少满足一次。那么对于如下的C语言程序段if(a>0&&b>0)c=c/a;if(a>1‖c>1) c=c+1; 如果采用适用于条件覆盖的两个测试用例,其输入值分别为a=2,b=-1,c=-2和a=-1,b=2,c=3,则以下叙述中正确的是

单选题

A. 执行测试后,4个条件a>0,b>O,a>1,c>1的所有取值都至少执行一次~||~执行测试后,除b>O取真和c>l取假外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后,除b>O取假和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后,除b>O取真和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次

16.当劳动争议发生时,当事人双方可以通过向政府各级信访部门反映,以求达到问题的解决。判断对错

判断题

17.()是第一部社会主义劳动法典

单选题

A. 《苏俄劳动法典》~||~苏联《劳动立法纲要》~||~苏联《劳动集体法》~||~苏联《工会及其权利和活动保障法》

18.从管理员视角来看软件性能,他重点关注______。

单选题

A. 用户感受到的软件性能~||~如何利用管理功能进行性能调优~||~如何利用其他软硬件手段进行性能调优~||~以上全部

19.制定技术方案、配置测试数据是在测试阶段______活动中进行的。

单选题

A. 测试策划~||~测试设计与实现~||~测试执行~||~测试总结

20.关于测试的策划,说法不正确的是______。

单选题

A. )测试设计的任务是执行测试用例,需要时也可以将测试用例设计与执行并行开展~||~)若系统对质量要求很高,则需要开展多次的回归测试验证~||~)在实际软件项目中,一个测试团队可能大都是骨干人员~||~)测试团队的规模与被测系统规模测试方资源调配情况有关

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