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1.应当如何正确选取过程模型？
填空题2.朱某原是某商场的司机，与商场签定了为期5年的劳动合同。在劳动合同履行期间，朱某与该商场主管人事的副经理因事发生争吵，争吵中朱某提出不在商场干了。结果从争吵第二天起，朱某就没来上班，并于一周后与一出租车公司签定了劳动合同。请问朱某的做法错在哪里？
填空题3.在第三方评测中，测试方提交了软件缺陷报告的清单之后还要说明软件缺陷的______。
单选题A. 测试项分布~||~严重性分布~||~建议修复优先级分布~||~以上全部
4.以程序内部的逻辑结构为基础的测试用例设计技术属于______。
单选题A. )灰盒测试~||~)数据测试~||~)黑盒测试~||~)白盒测试
5.对采用迭代或增量开发过程模型开发的产品进行集成测试时最适合采用的集成策略是______。
单选题A. )传统的集成测试策略~||~)基于使用的集成测试策略~||~)基干集成测试策略~||~)高频集成测试策略
6.软件测试文档可进行合理的取舍与合并，对于微、小规模软件，下列说法中错误的是
单选题A. 测试计划和测试说明可以合并~||~测试报告中可包括测试记录和测试问题报告~||~测试报告测试记录测试问题报告和测试总结报告可以合并~||~测试说明和测试报告可以合并
7.社区卫生服务机构需经区(市、县)政府劳动保障行政部门登记注册并取得医疗机构执业许可证。判断对错
判断题8.什么是回归测试？
填空题9.下列不属于易用性测试的是______。
单选题A. )易安装性测试~||~)兼容性测试~||~)用户界面测试~||~)功能易用性测试
10.与开发过程紧耦合的软件企业内部产品的测试过程中，测试活动的组织依据项目开发的______进行规划。
单选题A. 进度~||~方法~||~过程~||~内容
11.关于劳动法地位认识，正确的为（）
单选题A. 劳动法属于经济法~||~劳动法属于民法~||~劳动法属于行政法~||~劳动法为独立的法律部门
12.青年见习的对象是指？
填空题13.李明是一名拆迁安置的就业困难人员，2010年被某县政府劳动局安排在某社区当一名清洁工(政府补贴的公益性岗位)，并签订了劳动合同，以下说法错误的是（）
多选题A. 李明的工资可以低于当地最低工资标准~||~李明可以不用缴纳社会保险~||~李明的劳动合同不适用劳动合同法~||~李明的劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定
14.根据软件体系结构的设计，按照一定顺序将经过单元测试的程序单元逐步组装为子系统或系统，这种测试是______。
单选题A. )系统测试~||~)单元测试~||~)集成测试~||~)验收测试
15.健壮性测试又称容错测试，其一般的测试方法是软件故障插入测试，在软件故障插入测试技术中，不需要关注的内容为______。
单选题A. )故障类型~||~)插入故障的方法~||~)目标系统~||~)测试系统
16.不准确的手册容易导致用户误用软件，因此手册的测试必须测试手册的准确性，这方面检查范围不包括______。
单选题A. )检查手册对相关概念和术语的使用~||~)检查手册对约束条件的约束~||~)检查手册对功能的描述~||~)检查是否有未在手册中出现的功能
17.（）是劳动保障协理员入户调查工作程序的第一步。
单选题A. 做好调查记录，填写统计报表~||~做好调查工作计划，拟订调查提纲~||~做好调查汇报，整理调查数据~||~做好调查汇总，写出调查报告
18.以下选项中，不属于职工工资总额统计范围的是（）。
单选题A. 计时工资~||~计件工资~||~离退休费~||~奖金
19.以下关于面向对象软件测试的说法中，正确的是
单选题A. 不需要对抽象类进行单元测试~||~等价类划分测试是一种类层次的测试技术~||~不变式边界测试是一种类层次的测试技术~||~测试动态绑定是类树测试的唯一目标
20.实施缺陷跟踪的目的是（）
单选题A. 软件质量无法控制~||~问题无法量化~||~重复问题接连产生~||~解决问题的知识无法保留~||~确保缺陷得到解决~||~使问题形成完整的闭环处理
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