证券从业资格

1.下列指导选择和使用测试覆盖率的原则中错误的是______。

单选题

A. )覆盖率不是目的，仅是一种手段~||~)不要追求绝对100%的覆盖率~||~)不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例~||~)只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计

2.RMA可以划分成三组类别内部风险管理措施，（），顾客风险管理措施

填空题

3.(简答题)无固定期限劳动合同是否适用于公益性岗位的劳动者？

填空题

4.劳动保障协理员的工作属于服务性工作，因此，廉洁丰公不是劳动保障协理员职业守则的要求。判断对错

判断题

5.根据状态转换图和状态转换表，导出基本路径测试的测试用例及其覆盖的测试路径。

填空题

6.软件设计阶段的测试主要采取的方式是______。

单选题

A. )评审~||~)白盒测试~||~)黑盒测试~||~)动态测试

7.关于软件测试用例属性，不符合的是______。

单选题

A. 时效性~||~阶段性~||~正确性~||~关联性

8.下列不属于对物理破坏的防护措施的是______。

单选题

A. )主要设备远离人为破坏~||~)所有设备远离灾害的侵扰~||~)对通信数据进行加密~||~)主要设备要屏蔽电磁干扰

9.劳动保障协理员应针对不同（）、性别、技术特点，不同层次、不同经济收入的下岗失业人员进行分类职业指导。

单选题

A. 年龄~||~性格特点~||~身高~||~单位

10.企业职工有（）职工代表大会代表的权利。

多选题

A. 选举~||~被选举为~||~任命~||~被任命为

11.以下不属于内容测试范畴的是______。

单选题

A. 测试数据库中的内容~||~测试服务器端程序是否在数据处理过程中引入错误内容~||~Cookie测试内容~||~测试客户器端程序是否在数据处理过程中引入错误内容

12.企业年金的组织管理(行政管理)由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）

多选题

A. 年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理~||~数据资料的管理和待遇的支付~||~参加者的登记注册和退出计划管理~||~年金的财务会计管理和精算评估~||~定期向税务和监管部门提交报告和披露信息

13.关于逻辑覆盖，说法错误的是______。

单选题

A. )DDP覆盖是判定覆盖的一个变体~||~)满足条件覆盖一定也满足判定覆盖~||~)指令块覆盖属于语句覆盖~||~)若判定覆盖率达100%，则语句覆盖率一定也是100%

14.就业人员（）或个人经营、服务收入达到或超过当地最低工资标准的为充分就业。

单选题

A. 基本工资~||~劳动报酬~||~加班收入~||~奖金

15.组织与培训团队，配置软硬件测试环境等工作是______阶段的主要任务。

单选题

A. 测试设计~||~测试计划~||~测试执行~||~测试总结

16.姜某在一家外商独资企业工作，是一名大家公认的好员工。一天，姜某因一刑事案件被人民法院传唤到庭作证，遂向单位请假。单位虽然准假，但扣发姜某的当日工资。请问该企业的做法是否违法？说明理由。

填空题

17.软件测试文档可进行合理的取舍与合并，对于微、小规模软件，下列说法中错误的是

单选题

A. 测试计划和测试说明可以合并~||~测试报告中可包括测试记录和测试问题报告~||~测试报告测试记录测试问题报告和测试总结报告可以合并~||~测试说明和测试报告可以合并

18.用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。判断对错

判断题

19.《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？

填空题

20.某个脚本可以被多个测试用例使用，该脚本是______。

单选题

A. 线性脚本~||~结构化脚本~||~共享脚本~||~数据驱动脚本