证券从业资格

1.(简答题)我国的就业方针是什么？

填空题

2.(简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿？

填空题

3.兼容性测试(名词解释)

填空题

4.为做好社区就业岗位需求信息的收集，在社区劳动保障服务场所所设立专门的用工登记、求职登记窗口，对用人单位进市场招工、求职者进市场求职逐一进行登记，并分类纳入劳动力资源信息库和（）。

单选题

A. 求职信息库~||~政策信息库~||~岗位信息库~||~参保信息库

5.某市的食品厂会计在厂长的授意之下，将其财务帐册销毁，造成社会保险费的迟延缴纳，厂长和会计被劳动保障行政部门分别处以3000元和2000元的罚款。厂长说咱们为了企业的利益受到的处罚，那就由企业报销了吧。请问会计应不应该报销这笔罚款。

填空题

6.用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于法定最低工资标准，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。判断对错

判断题

7.王处长在某社会保险经办机构的基金管理部门工作，一家非国有商业银行的老总为大量吸储多次找到王处长，希望社会保险经办机构在其银行开户，提出了比其它几家银行更为优惠的利率，并愿意无偿为社会保险经办机构建立计算机网络系统，请分析社会保险经办机构是否应该在这家银行开户。

填空题

8.下面的逻辑测试覆盖中，测试覆盖最弱的是______。

单选题

A. )条件覆盖~||~)条件组合覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定/条件覆盖

9.工资指导线是指劳动部门根据企业工资情况统计所编制的特定地区、特定行业和特定职位的工资标准。判断对错

判断题

10.社区劳动保障服务机构应加强与（）的联系，获取新办工商企业的用工信息。

单选题

A. 工商部门~||~财政部门~||~公安部门~||~税务部门

11.单元测试的静态测试主要采用的方法是______。

单选题

A. 代码审查方法~||~白盒测试方法~||~黑盒测试方法~||~桌上检查方法

12.劳动保障协理员在为退休人员提供政策咨询遇到无法回答的问题时，属非业务范围内的问题，（）。

单选题

A. 请退休人员自己想办法去了解~||~指导退休人员通过其他途径咨询~||~直接告诉退休人员不了解情况~||~向退休人员表示歉意，说明无法回答

13.单元测试主要针对模块的几个基本特征进行测试，该阶段不能完成的测试是______。

单选题

A. )系统功能~||~)局部数据结构~||~)重要的独立路径~||~)出错处理

14.以下有关自动化测试脚本的说法中，错误的是

单选题

A. )数据驱动脚本将测试输入存储在脚本中~||~)线性脚本容易受软件变化的影响，且无共享和重用的脚本~||~)结构化脚本的优点是健壮性更好，可以对一些容易导致测试失败的特殊情况进行处理~||~)共享脚本的维护开销低于线性脚本

15.对于如下给出的程序段：

单选题

A. )(A=2，B=1，C=5)，(A=2，B=1，C=4)，(A=1，B=2，C=5)，(A=1，B=1，C=5)~||~)(A=2，B=1，C=5)，(A=2，B=1，C=4)，(A=1，B=2，C=5)，(A=1，B=2，C=4)~||~)(A=2，B=1，C=5)，(A=2，B=1，C=4)，(A=1，B=2，C=5)~||~)(A=2，B=1，C=5)，(A=1，B=2，C=4)

16.通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的（）。

单选题

A. 有效性和准确性，方便对信息进行及时处理~||~有效性和相对性，方便对信息进行及时处理~||~完整性和相对性，方便对信息进行及时处理~||~相对性和完整性，方便对信息进行准确处理

17.进行用工指导时，需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和（）等情况。

单选题

A. 机构设臵~||~岗位工种~||~岗位代码~||~身高要求

18.下列情况表明出错处理功能有错误和缺陷的是______。

单选题

A. 显示的错误与实际遇到的错误不符~||~显示的错误信息难以理解~||~对异常处理的不得当~||~以上全部

19.对文档的测试主要包括哪些内容？

填空题

20.实施缺陷跟踪的目的是（）

单选题

A. 软件质量无法控制~||~问题无法量化~||~重复问题接连产生~||~解决问题的知识无法保留~||~确保缺陷得到解决~||~使问题形成完整的闭环处理