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劳动保障协管1545道题

1.单元测试中最后的,也可能是最重要的工作是______。

单选题

A. )重要路径测试~||~)错误处理测试~||~)边界测试~||~)接口测试

2.以下关于软件可靠性与硬件的可靠性主要区别的说法中,正确的是______。

单选题

A. 软件的每个拷贝都是完全一样的,而按照设计生产出来的同规格硬件总有微小差别~||~软件经常面临恶意的使用者,而硬件没有恶意的使用者~||~软件的使用者通常遍及整个世界,而硬件的使用者通常只局限于某个地区~||~软件的失效都是逻辑错误引起的,而硬件的失效都不是逻辑错误引起的

3.手工测试有时比自动化测试效果更好,主要因为测试者具备______。

单选题

A. 想象力~||~创造力~||~处理意外事件的能力~||~以上全部

4.跟踪掌握退休人员的基本情况的工作程序是确定跟踪了解对象、()、进行走访或电话访谈、做好记录、登记反馈。

单选题

A. 登记变更情况~||~确定了解情况的方式~||~核实内容~||~填写登记表

5.为社会公众开放的劳动和社会保障政府网,将可提供()等服务

多选题

A. 政策查询~||~反映情况建议~||~网上申报缴费~||~公文运转

6.在极限编程中最重要的发现缺陷的手段是______。

单选题

A. 单元测试~||~集成测试~||~系统测试~||~验收测试

7.按照解答问题方式的不同,提供政策咨询的方式可分为()和书面解答服务。

单选题

A. 发放宣传资料~||~书信或电子邮件~||~口头解答服务~||~设立宣传窗(栏)

8.数据库测试工具DataRecon是一个自动数据库认证盒监视工具,其功能是______。

单选题

A. 确认数据源~||~生成数据库测试用例~||~管理数据库测试用例~||~以上全部

9.(简答题)无固定期限劳动合同是否是“铁饭碗”、“终身制”?

填空题

10.敏感测试属于下面哪种测试______。

单选题

A. )容量测试~||~)压力测试~||~)备份测试~||~)安全性测试

11.原固定工进行劳动合同转制过程中,用人单位与原固定工签订劳动合同时()

单选题

A. 可以不再约定试用期~||~必须约定试用期~||~试工期60天

12.被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者()的权利。

单选题

A. 相同~||~同等~||~同工同酬~||~同样

13.从业人员的法定劳动年龄为男18~60岁,女18~55岁。判断对错

判断题

14.从管理员视角来看软件性能,他重点关注______。

单选题

A. 用户感受到的软件性能~||~如何利用管理功能进行性能调优~||~如何利用其他软硬件手段进行性能调优~||~以上全部

15.按照劳动保障协管员职业守则的要求,劳动保障协管员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难。

单选题

A. 先入为主~||~积极主动~||~坐等上门~||~先近后远

16.国家针对促进就业的不同途径,采取不同的鼓励扶持措施。对政府投资开发公益性岗位安排就业困难对象就业,实行()和岗位补贴政策

单选题

A. 困难补助~||~减免行政事业性收费~||~安置费~||~社会保险补贴

17.下列关于开始软件测试工作应具备的条件中,错误的是

单选题

A. 具有测试合同(或项目计划)~||~软件测试文档齐全符合规范~||~所提交的被测软件受控~||~软件源代码正确通过编译或汇编

18.《社会保险费征缴暂行条例》规定,职工一般以()为个人缴费工资基数。

单选题

A. 本人当月工资~||~本单位职工当月平均工资~||~本人上一年度月平均工资~||~本单位职工上一年度月平均工资

19.测试人员早期参与到需求获取和分析中,有助于______。

单选题

A. 加深测试人员对需求的把握和理解~||~提高需求文档的质量~||~提高测试效率~||~以上全部

20.下面有关测试原则的说法中正确的是______。

单选题

A. )测试用例应由测试的输入数据和预期的输出结果两部分组成~||~)对程序的调试最好由第三方测试机构来做~||~)程序最好由编写该程序的程序员自己来测试~||~)使用测试用例进行测试是为了检查程序是否做了它该做的事

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