首页>题库>劳动保障协管员
1.测试人员和开发人员交流的纽带是______。
单选题A. )软件设计报告~||~)测试说明文档~||~)软件缺陷报告~||~)测试执行报告
2.除了开发人员之外首先见到软件产品的人是______。
单选题A. a测试人员~||~β测试人员~||~验收测试人员~||~回归测试人员
3.下列不属于技术评审对象是______。
单选题A. )需求文档~||~)源代码~||~)运行环境~||~)测试用例
4.劳动保障协理员应着重对个体经营者进行分类职业指导。判断对错
判断题5.下列测试用例设计方法可以用来为正向测试设计的是______。
单选题A. 错误猜测法~||~边界值分析~||~状态迁移测试~||~内部边界分析
6.用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以（）。
单选题A. 向劳动保障部门投诉~||~向劳动争议仲裁委员会申请仲裁~||~向人民法院提起诉讼~||~向企业劳动争议调解委员会申请调解
7.性能测试的步骤有哪些？
填空题8.职业介绍机构与求职者面谈的基本程序是：收集信息、确定需求、介绍就业、（）、和再次面谈。
单选题A. 初次面谈~||~职业培训~||~职业技术鉴定~||~推荐相关服务
9.下列测试方法中，不属于白盒测试技术的是______。
单选题A. )判定覆盖~||~)语句覆盖~||~)条件组合覆盖~||~)边界值分析
10.设计系统测试计划需要参考的项目文挡有（），软件需求工件和迭代计划
填空题11.下列测试用例设计方法中，不会在协议一致性测试中使用的是______。
单选题A. 等价类测试~||~基于风险的测试~||~规范导出法~||~边界值测试
12.为了提高测试的效率，正确的做法是______。
单选题A. 选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~随机选取测试用例~||~取一切可能的输入数据作为测试用例~||~在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划
13.谈谈黑盒测试的特点？优点？
填空题14.在做安全性测试之前，首先要分析______。
单选题A. 资产和危险~||~暴露出来的行为~||~安全性控制~||~以上全部
15.Web应用系统一般分为三层，下列哪一层不属于Web应用系统的范畴______。
单选题A. )应用层~||~)表示层~||~)业务层~||~)数据层
16.软件测试的目的是______。
单选题A. )软件编写完成以后的后续工作~||~)寻找软件缺陷而执行程序的过程~||~)使软件能更好工作~||~)保证程序能完全正确的被执行
17.典型的测试设计活动包括测试用例设计、（）、设计驱动程序和稳定的桩。
填空题18.为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解。
单选题A. 全国56个民族~||~当地各民族~||~人口较多的民族~||~人口较少的民族
19.测试工作的整体目标是______。
单选题A. )确定测试的任务~||~)确定测试所需的各种资源和投入~||~)预见可能出现的风险和问题以指导测试的执行~||~)以上全部
20.河南省新乡市家具厂(国有企业，已参加养老保险社会统筹)副厂长李女士，1948年7月1日出生，1966年3月被某国有企业招用为临时工，1969年4月被辞退。1970年3月重新被该企业招用为临时工，1974年3月转为正式职工。1999年3月，因该厂连年亏损，李某以其连续工龄已满30年为由，提出退休申请。请问李女士能否办理退休手续？她的工龄应如何计算？
填空题
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