1.软件配置审查的任务是检查软件的所有文档资料的（）和正确性。

2.在覆盖准则中，最常用的是______。

3.下列不属于极限测试的实施要注意的是______。

4.根据《劳动法》的有关规定，用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用，自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同，并到当地（）登记备案。

5.西部某市长为发展经济，吸引外资，对欲到该市投资的外资企业家说，到我市投资可以给你最优惠条件，其中包括可以根据投资的数额来降低社会保险费的缴费比例。请根据社会保险方面的政策法规，指出该市长做法是否正确。

6.(简答题)农民工工资被拖欠后，应找哪一级劳动部门投诉？

7.青年见习工作是指？

8.某厂职工小A长期旷工，按照该厂厂规，扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满，经预谋策划于某日闯入厂长办公室，持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折，该厂长能否算做工伤？

9.《劳动合同法》中规定，劳动合同分那几个类别？

10.用QESAT/C工具进行软件分析与测试时，以下说法错误的是______。

11.软盘写保护后能文件。（）

12.当前，在企业退休人员社会化管理服务工作中，特殊群体中的重病退休人员不包括（）。

13.劳动保障协管员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时，有时接受吃饭邀请，但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。 判断对错

14.王某系某私有企业职工，2001年5月向当地劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求该企业支付不低于当地最低工资标准的工资报酬。仲裁委员会立案后，经调查，该企业由于要赶活，2001年3月、4月经常加班，其中每月还有两个休息日不休息，但王某的工资每月才领到500元。扣除加班加点工资报酬外，实领工资280元。而当地政府规定的最低工资标准是320元。企业认为王某的工资500元已高于当地最低工资标准，因而不同意向王某增补工资。请问该企业是否违法？其理由是什么？

15.再测试工具也称为______。

16.实施劳动保障监察时享有的权利？

17.(简答题)《劳动合同法实施条例》从何时起实施？

18.在测试实施之前，如何才能确定好的测试策略和测试方法？

19.政府介入程度是社会保障制度化与非制度化的一个分水岭。（）

20.关于自动比较工具______比较器，说法不正确的是______。