证券从业资格

1.下面有关测试原则的说法中正确的是______。

单选题

A. )测试用例应由测试的输入数据和预期的输出结果两部分组成~||~)对程序的调试最好由第三方测试机构来做~||~)程序最好由编写该程序的程序员自己来测试~||~)使用测试用例进行测试是为了检查程序是否做了它该做的事

2.最先同意国际劳动立法的国家为（）

单选题

A. 瑞典~||~瑞士~||~苏联~||~美国

3.技术评审分为正式和非正式两种，通常由技术负责人制度详细的评审计划，包括______。

单选题

A. 评审时间~||~对所需文件的定义~||~评审地点~||~以上全部

4.依据软件系统的生命周期和其他阶段，软件质量度量划分为软件过程度量和（）。

填空题

5.(简答题)用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的该怎样赔偿？

填空题

6.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

单选题

A. 职业资格~||~劳动安全卫生保护~||~劳动保护~||~劳保用品

7.再就业培训的主要内容是什么？

填空题

8.软件测试规范中规定，软件测试分为单元测试、集成测试、系统测试和______。

单选题

A. 验收测试~||~验收测试和回归测试~||~验收测试和配置项测试~||~验收测试配置项测试和回归测试

9.通常，在（）的基础上，将所有模块按照设计要求组装成为系统。

单选题

A. ③~||~②~||~①~||~⑤

10.劳动保障行政部门对举报案件的调查处理，应当从立案之日起三十日内结案;情节特别复杂的，可以适当延长，但不得超过60日。判断对错

判断题

11.A公司发工资的日期为每月的29号，恰逢2012年国庆节放假从9月29日-10月5日，那该公司应选择（）日期作为该月发放工资的日期。

单选题

A. 9月28日~||~10月6日~||~10月7日~||~10月8日

12.某下岗职工到某公司从事后勤工作，该公司在为下岗职工办理录用手续时，职介中心收取了每人20元的职介费，请问该中心的做法对不对？为什么？

填空题

13.（）既是对劳动保障协理员的第一要求，也是在提供政策咨询服务时的首要要求。

单选题

A. 准确解答咨询人所提出的全部问题~||~全面把握咨询人所咨询的内容~||~解答要通俗易懂相互交流~||~熟练掌握当前的有关政策

14.以下关于软件性能测试的说法中，不正确的是______。

单选题

A. 发现软件缺陷是性能测试的目的之一~||~压力测试与负载测试的目的都是为了探测软件在满足预定的性能需求的情况下所能负担的最大压力~||~性能测试通常需要对测试结果进行分析才能获得测试结论~||~检验软件的最大负载是性能测试的目的之一

15.Myers在1979年提出了一个重要观点，即软件测试的目的是为了______。

单选题

A. )证明程序正确~||~)查找程序错误~||~)改正程序错误~||~)验证程序无错误

16.下列不属于安全性测试的范畴的是______。

单选题

A. 数据库内容安全性~||~客户端内容安全性~||~服务器端内容安全性~||~日志功能

17.为采集更多就业信息，劳动保障协理员应加强对新闻媒体（）的收集，重点关注本区域内收视率高的电视频道、收听率高的广播频道，订阅发行量大、影响大的报纸、刊物。

单选题

A. 全部信息~||~职业供求信息~||~商品供求信息~||~企业上市信息

18.因果图分析法中用到的五种约束分别是什么？

填空题

19.Web应用软件的程序都是部署在______。

单选题

A. 客户端~||~服务器端~||~数据库~||~浏览器

20.下列有关劳动合同生效说法正确的是（）

多选题

A. 签订劳动合同的双方必须符合法定条件~||~劳动合同须经双方协商一致~||~必须经劳资双方签字或盖章才能生效~||~劳动合同必须经鉴证后方生效