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1.集成测试通常都有那些策略？
填空题2.劳动保障协管员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。
单选题A. 爱岗敬业~||~安分守己~||~廉洁自律~||~遵纪守法
3.企业年金的组织管理(行政管理)由企业的人力资源部门和财务部门负责。具体工作包括（）
多选题A. 年金费用的收缴及向养老基金的转移和养老基金的投资管理~||~数据资料的管理和待遇的支付~||~参加者的登记注册和退出计划管理~||~年金的财务会计管理和精算评估~||~定期向税务和监管部门提交报告和披露信息
4.自动化测试能完全代替手工测试么？
填空题5.《劳动法》关于用人劳动者与用人单位解除劳动事同的规定？
填空题6.可以有效组织和管理整个测试过程的测试工具是______。
单选题A. 软件测试管理工具~||~软件测试组织工具~||~软件测试环境管理工具~||~软件测试过程管理工具
7.检查是否存在“已定义但未使用”的变量引用异常应属于______。
单选题A. )静态分析~||~)动态分析~||~)代码执行~||~)调试
8.职业培训的层次分为：初级、中级、高级职业培训和（）。
单选题A. 其他等级培训~||~其他适应性培训~||~一般性培训~||~提高性培训
9.软件测试文档包括______。
单选题A. 测试计划~||~测试说明~||~测试报告~||~以上全部
10.什么是非增量式集成测试？
填空题11.对需求规格的说明进行评审应选择的评审方法是______。
单选题A. )结对评审~||~)正式评审~||~)走查~||~)临时评审
12.（），用人单位不必向劳动者支付经济补偿。
单选题A. 被依法宣告破产的~||~劳动者向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的~||~被吊销营业执照的~||~被责令关闭撤销的
13.对于一个嵌套型分支结构的程序，若有4个判定语句．则要覆盖它的每一条路径至少需要的测试用例数为______。
单选题A. )4个~||~)3个~||~)5个~||~)6个
14.使用白盒测试方法时，确定测试数据应根据______和指定的覆盖标准。
单选题A. )程序的复杂结构~||~)程序的内部逻辑~||~)使用说明书~||~)程序的功能
15.测试驱动开发的简称是（）
单选题A. ADD~||~TTD~||~TDD~||~TDT
16.为了使入户调查工作顺利进行，要求劳动保障协理员对（）的风俗习惯和禁忌有所了解。
单选题A. 全国56个民族~||~当地各民族~||~人口较多的民族~||~人口较少的民族
17.关于软件性能测试的指标，下列说法不正确的是______。
单选题A. 系统的响应时间通常是指该系统所有功能的平均响应时间或者所有功能的最大响应时间~||~响应时间是一个合理且准确的性能指标，其绝对值可以直接反映软件性能的高低~||~对于无并发的应用系统而言，吞吐量与响应时间成严格的反比关系~||~吞吐量不能无限的增大，关键原因在于资源利用率不能无限的提高
18.以下有关软件验收测试的说法中，错误的是
单选题A. )验收测试一般由软件的需方组织~||~)验收测试的技术要求与系统测试不同~||~)验收测试可委托第三方测试机构进行~||~)验收测试由独立于软件开发的人员实施
19.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？
填空题20.在软件的各部件组成逻辑都相对简单的情况下，对其进行软件可靠性分析通常最好选择运用下面哪一种软件可靠性分析方法______。
单选题A. )故障树分析~||~)严酷度分析~||~)失效模式影响分析~||~)潜路分析
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