1.下列不属于易用性测试的是______。

2.因果图分析法中用到的五种约束分别是什么？

3.下列应用服务器中，不遵循J2EE规范的是______。

4.功能分析法是一种黑盒测试方法，其思想是：首先，分析系统的行为或具有的功能，将系统功能分解为一组功能点的集合。然后，针对每一个功能点，考察这个功能点的输入和输出，设计一个或一组测试用例，这些测试用例足以确认系统实现了这项功能；并针对受这项功能影响的系统的其他部分，补充进行一些测试。由此，功能分析法的主要局限性是______。

5.如果失业率下降，我们就可以肯定，更多的工人有了工作。判断对错

6.按（）划分，从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。

7.田某系城镇户口，从西北某县城，来到东南沿海某城市一个企业求职。企业提出，田某可以在该企业工作，但不能提出参加社会保险的要求。田某在对社会保险一无所知的情况下，与企业签订了为期5年的劳动合同，合同明确约定，企业不为田某缴纳社会保险费。请问该劳动合同中有关社会保险方面的条款是否有效？并说明理由。

8.系统测试中最基本的测试策略是______。

9.农村劳动力信息采集操作程序的最后一个步骤是（）。

10.根据等价类测试的原则，若规定了输入数据必须遵守的规则，则要确立的有效等价类个数为______，无效等价类个数为______。

11.古某，男，是某市一家国有亏损企业的职工。2000年10月，古某通过企业向所在区劳动保障局申请审批退休，理由是自己身体有病，不能正常工作，而且年龄已满50周岁，符合国家规定的退休条件。区劳动保障局经审查后认为，古某尽管身体有病，但是经劳动鉴定委员会确认，属于部分丧失劳动能力，不符合国家规定的退休条件。因此，不予批准古某的退休申请。古某对区劳动保障局的决定不服，向省劳动保障厅提出行政复议。省劳动保障厅经审查，告知古某应该到其所在区的上一级劳动保障行政部门即市劳动保障局提出行政复议。古某到市劳动保障局提出行政复议申请后，市劳动保障局经审查维持了区劳动保障局不予批准古某退休的具体行政行为。古某于是向法院起诉市劳动保障局，要求法院判决市劳动保障局改变其决定。请问古某能否向法院起诉市劳动保障局？原因是什么？

12.传统集成测试的主要方法有两个，一个是______，另一个是______。

13.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得（）的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

14.下列不是在软件故障插入测试技术中关注的方面是______。

15.从实际经验来看，骨干测试人员至少应该占测试团队人员数的______，低于这个标准，测试的质量将无法得到保证。

16.从业人员的分类按是否在岗划分，可分为在岗职工、（）、下岗职工。 A、离岗职工 B、停职留薪C、留职停薪 D、解除劳动合同 42、掌握退休人员（）是企业退休人员社会化管理服务的重要基础工作，是搞好管理服务的前提条件。

17.社区的一般功能包括：经济功能、政治功能、（）、卫生功能、福利和服务功能、娱乐功能、保障功能、管理功能。

18.下列不属于香港的劳工法渊源的为（）

19.比例尺可用以（）被摄对象的原始尺寸。

20.下列工作内容，（）不属于劳动保障协理员为就业困难人员提供职业指导服务。