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劳动保障协管1545道题

1.以下目标中,哪个是软件性能测试的目标______。

单选题

A. 检查软件的容错能力~||~发现压力下软件功能的缺陷~||~发现软件的安全漏洞~||~检查用户界面是否易于使用

2.测试项目的输出标准包括______。

单选题

A. )测试执行标准测试分析~||~)缺陷描述和处理标准~||~)文档标准和模板质量评估标准等~||~)以上全是

3.下面那型的是件品的一量特性的个类测试针对软产个质()

单选题

A. 元单测试~||~入检测试~||~Beta测试~||~冒烟测试~||~力压测试

4.不属于测试总结报告的内容的是______。

单选题

A. )测试项目概述~||~)测试用例执行情况总结~||~)测试用例设计情况总结~||~)软件缺陷报告总结

5.某市劳动保障监察大队在检查中发现一外商投资企业在与员工签订的劳动合同中规定员工只领取货币工资,社会保险费包括在工资之中,由员工自行参加社会保险。请问该外商投资企业上述行为违反了什么规定?

填空题

6.(简答题)申请劳动争议仲裁的时效期间是多久?怎么计算?

填空题

7.比较传统的软件单元测试与面向对象软件的单元测试的内容,下列说法错误的是______。

单选题

A. )传统的软件单元测试的对象是软件设计的最小单位——模块,测试依据是详细设计说明书~||~)单元测试应对模块内所有重要的控制路径设计测试用例,以便发现模块内部的错误~||~)面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试,具有良好封装性的类称为单元测试的基本对象~||~)面向对象软件的测试大多采用白盒测试技术,系统内多个模块可以并行地进行测试

8.在软件交付使用之后,用户将如何实际使用它,对于开发者来说是无法预测的,关于α测试和β测试,叙述不正确的是______。

单选题

A. )α测试由用户在开发者的场所进行~||~)β测试由软件的最终用户们在一个或多个客户场所进行~||~)α测试是在不受控的环境中进行的~||~)β测试是软件在一个用户自我使用的“真实”的环境中的应用

9.非全日制用工终止时,用人单位()向劳动者支付经济补偿。

单选题

A. 无义务~||~以劳动者每工作满一年支付一个月工资的标准~||~以劳动者每工作满一年支付半个月工资的标准~||~以与全日制用工相同的标准

10.按照劳动保障协管员职业守则的要求,劳动保障协管员在服务过程中要(),耐心倾听服务对象的要求,为服务对象提供方便和周到的服务,想方设法帮助服务对象解决困难。

单选题

A. 先入为主~||~积极主动~||~坐等上门~||~先近后远

11.下列哪个不是测试环境的组成要素?______。

单选题

A. 软硬件~||~技术文档~||~测试工具~||~网络环境

12.1979年G1enford Myers出版的《the Art of Software Testing》一书除了介绍众多的测试经典方法之外,还向人们揭示了测试的目的是______。

单选题

A. )证真,而非证伪~||~)证伪,而非证真~||~)证真,且证伪~||~)验证程序的正确性

13.以下哪种测试属于面向对象程序集成测试考虑的范畴?______。

单选题

A. 针对一个类的多个成员方法间协作的测试~||~针对一个成员方法的不同输入情况的测试~||~针对多个类的多个实例间协作的测试~||~针对一个类树上多个类间继承的测试

14.街道和社区劳动保障工作平台的建设必须做到“六到位”:机构到位、人员到位、经费到位、()、制度到位、工作到位。

单选题

A. 服务到位~||~政策到位~||~场地到位~||~形式到位

15.在应用服务器的支持下,B/S软件的业务层可以分为______。

单选题

A. 构件层~||~CGI程序层~||~服务层~||~以上全部

16.界面元素的布局,获取测试数据的考虑不包括______。

单选题

A. 界面元素的大小~||~界面元素的位置~||~界面元素的对齐方式~||~界面元素间的色彩搭配

17.对于缺陷分析,下面不属于常用缺陷参数的是______。

单选题

A. 状态~||~年龄~||~严重性~||~起源

18.从已经发现故障的存在到找到准确的故障位置并确定故障的性质,这一过程称为______。

单选题

A. )错误检测~||~)故障排除~||~)测试~||~)调试

19.用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

判断题

20.请给出覆盖基本路径集的测试用例集合。

填空题
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