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劳动保障协管1545道题

1.以下选项中,不属于职工工资总额统计范围的是()。

单选题

A. 计时工资~||~计件工资~||~离退休费~||~奖金

2.通常测试人员判定一个运行结果中存在缺陷的准则是______。

单选题

A. )开发人员承认这个运行结果中存在缺陷~||~)测试人员可以从中找出缺陷的证据~||~)这个运行结果与测试案例中的预期结果不一致~||~)这个运行结果与测试人员预期的不一致

3.怎么样做好文档测试?

填空题

4.有一段小程序,对数组A[n]中所有正整数和负整数求累加和,negat和posit分别返回负整数和正整数的累加和。 int maxInt=32767,minInt=-32768; negat=0;posit=0; for(int i=0;i<n;i++) if(A[i]<0&&A[i]>=minInt-negat)negat=negat+A[i]; else if(A[i]>0&&A[i]<=maxInt-posit)posit=posit+A[i]; 可能的测试路径数是______。

单选题

A. 3~||~4~||~5~||~6

5.下列不属于人工测试方法的是______。

单选题

A. 单元测试~||~桌上检查~||~同行评审~||~走查

6.以下有关软件验收测试的说法中,错误的是

单选题

A. )验收测试一般由软件的需方组织~||~)验收测试的技术要求与系统测试不同~||~)验收测试可委托第三方测试机构进行~||~)验收测试由独立于软件开发的人员实施

7.从下列叙述中选出能够与软件开发需求分析、设计、编码相对应的软件测试______。

单选题

A. )集成测试确认测试单元测试~||~)单元测试集成测试确认测试~||~)单元测试确认测试组装测试~||~)确认测试集成测试单元测试

8.在理想情况下,只要软件发生了变更,就要对其进行______。

单选题

A. )验证测试~||~)回归测试~||~)确认测试~||~)验收测试

9.国际化测试(名词解释)

填空题

10.Myers在1979年提出了一个重要观点,即软件测试的目的是为了______。

单选题

A. )证明程序正确~||~)查找程序错误~||~)改正程序错误~||~)验证程序无错误

11.造成测试覆盖率不达标的原因可能是______。

单选题

A. 存在不可到达的代码或冗余的代码~||~测试用例不足~||~存在不可能的路径和条件~||~以上全部

12.下列比较适合自动化的软件测试活动是______。

单选题

A. )测试用例设计~||~)回归测试~||~)测试环境的建立~||~)探查式测试

13.软件可靠性测试的目的是______。

单选题

A. 通过测试揭示软件中的缺陷~||~修改发现的缺陷~||~提高软件可靠性~||~通过受控的软件测试过程来预测软件在实际运行中的可靠性

14.社会保险的基本原则之一是保障水平与生产力发展水平相适应。 判断对错

判断题

15.职业道德是从事一定职业的人们,在()中应遵循的道德要求和行为规范。

单选题

A. 社会生活~||~职业准入~||~职业培训~||~职业活动

16.按照劳动保障协理员职业守则的要求,劳动保障协理员在服务过程中要积极主动,耐心倾听服务对象的要求,为服务对象()。

单选题

A. 提供免费职业技能鉴定~||~提供物质上的帮助~||~提供就业援助~||~提供方便和周到的服务

17.面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试,具有良好封装性的类称为单元测试的基本对像。下列内容,不属于类层次测试内容的为______。

单选题

A. )不变式边界测试~||~)多态服务测试~||~)模态类测试~||~)非模态类测试

18.依据《社会保险法》规定,在完善社会保险制度过程中应坚持哪些方针?()

多选题

A. 广覆盖~||~低水平~||~多层次~||~可持续~||~保基本

19.不需要运行程序,通过收集有关代码的结构信息来对程序进行的测试的是______。

单选题

A. )性能测试~||~)黑盒测试~||~)白盒测试~||~)静态分析

20.用人单位安排加班不支付加班费的,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,有关部门责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。判断对错

判断题
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