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劳动保障协管1545道题

1.某企业共有职工和离退休人员1202人,其中在职职工1000人,退休人员200人,离休人员2人。则该企业在参加基本医疗保险时,所有1202人都应参加并相应缴纳基本医疗保险费,你认为这种说法对吗?为什么?

填空题

2.(案例分析题)李某与某化肥厂签订了无固定期限劳动合同。该职工因在工作中不负责任,严重失职,并收受贿赂,对工厂造成了重大经济损失。为此,厂方决定解除其劳动合同。李某对厂方解除劳动合同不服,认为自己与化肥厂所签劳动合同是无固定期限,不能解除。您认为李某的观点是否正确并说明理由。

填空题

3.(简答题)什么是一裁终局?对于哪些劳动争议仲裁裁决实行一裁终局?

填空题

4.极限编程中的单元测试是由______来完成的测试。

单选题

A. 设计人员~||~开发人员和测试人员之外的第三方测试机构~||~专门的测试人员~||~编码人员

5.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是()接待登记和整理反馈。

单选题

A. 回答咨询问题~||~记录咨询问题~||~做好准备工作~||~相关信息录入计算机

6.选择软件测试工具应主要考虑测试工具的______。

单选题

A. 安全性~||~功能~||~性能~||~以上全部

7.下列关于Web应用软件的系统安全检测与防护说法不正确的是______。

单选题

A. )对系统安全漏洞的检测同样也属于测试的范畴~||~)Web应用软件的安全性仅与Web应用软件本身的开发相关~||~)系统安全检测与防护应当作一个系统工程来完成,仅仅经过入侵检测和漏洞扫描是不够的,在这其中最重要的应该是建立完善的安全策略~||~)访问安全是指控制外界对主机的访问,从而减少甚至避免非法的访问和使用

8.可跟踪性分析是一种重要的软件验证和确认方法。不属于可跟踪性分析的活动是______。

单选题

A. 正确标识在需求规格说明中的每项需求~||~从需求规格开始的正向跟踪应确保完全支持需求规格~||~每个当前阶段产品的规格或特性应确保被可跟踪的前驱规格所支持~||~确保所有不同接口规格说明的完整性

9.安装测试(名词解释)

填空题

10.下列测试用例设计方法中,不会在协议一致性测试中使用的是______。

单选题

A. 等价类测试~||~基于风险的测试~||~规范导出法~||~边界值测试

11.以下哪一项不属于软件易用性测试关注的范畴

单选题

A. )软件是否能帮助用户减少输入中的重复劳动~||~)软件的用户界面风格是否与其他软件一致~||~)软件是否支持用户根据自己的需要进行定制~||~)当执行耗时较长的任务时,软件是否能定时向用户提示当前任务完成的进度

12.认为自底向上测试的方法要优于自顶向下测试方法的是______。

单选题

A. )Yourdon~||~)Myers~||~)Dunn~||~)Fisher

13.《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

判断题

14.用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担()赔偿责任。

单选题

A. 违约~||~连带~||~刑事~||~行政

15.下列关于面向对象中封装的理解,错误的是______。

单选题

A. )封装是一种信息隐蔽技术,是指将数据和算法捆绑成一个整体,存取数据时只需要知道其算法的外部接口而无须了解数据的内部结构~||~)对象是其全部属性和全部服务紧密结合而形成的一个不可分割的整体~||~)对象是一个不透明的盒子,表示对象状态的数据和实现操作的代码都被封装在黑盒子里边~||~)使用了封装技术以后,类内部的数据和方法完全不可以被外界直接访问

16.某厂职工小A长期旷工,按照该厂厂规,扣发其3个月工资。小A得知后心怀不满,经预谋策划于某日闯入厂长办公室,持铁棍将厂长手部击伤。经鉴定为骨折,该厂长能否算做工伤?

填空题

17.测试管理人员使用______视图可以了解当前所有软件问题的处理状态。

单选题

A. “按功能分类”视图~||~“按状态/子状态”视图~||~“按子系统/状态”视图~||~“严重性”视图

18.下列说法正确的是()

单选题

A. 劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金~||~劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金~||~用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金~||~以上说法都不对

19.用人单位招用人的合法资格,包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。判断对错

判断题

20.职业道德的基本特征主要包括:鲜明的职业性,内容、形式的多样性,较强的适用性,相对的()。

单选题

A. 稳定性和不变性~||~稳定性和连续性~||~多变性和阶段性~||~强制性和约束性

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