证券从业资格

1.什么是因果图分析法？

填空题

2.劳动保障协理员对下岗失业人员进行分类职业指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询，指导设计职业培训计划，辅导求职方法，帮助下岗失业人员选择职业。判断对错

判断题

3.(简答题)在什么情形下，用人单位可以随时解除劳动合同？

填空题

4.条件覆盖的基本思想是设计若干测试用例，执行被测程序，使得每个判断的每个条件的可能取值至少满足一次。那么对于如下的C语言程序段if(a>0&&b>0)c=c／a；if(a>1‖c>1) c=c+1；如果采用适用于条件覆盖的两个测试用例，其输入值分别为a=2，b=-1,c=-2和a=-1，b=2，c=3，则以下叙述中正确的是

单选题

A. 执行测试后，4个条件a>0，b>O，a>1，c>1的所有取值都至少执行一次~||~执行测试后，除b>O取真和c>l取假外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后，除b>O取假和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次~||~执行测试后，除b>O取真和c>1取真外其他条件取值都至少执行一次

5.在黑盒测试中，着重检查输入条件的组合是______。

单选题

A. )等价类划分法~||~)边界值分析法~||~)错误推测法~||~)因果图法

6.若是针对小型的程序，穷举测试是可能的吗？若是，说明此时采用穷举测试能否保证程序是百分之百正确呢？

填空题

7.用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。

单选题

A. 专业~||~身高~||~外貌~||~户口

8.集成测试分析的作用是指导集成测试用例的设计，安排测试和集成顺序。集成模块划分是集成测试分析的一个重要环节。以下叙述中不属于合理的集成模块划分的是

单选题

A. 被集成的几个模块间的联系必须很密切~||~可以很容易地隔离集成模块的外围模块~||~集成模块内部各个模块必须共享某些数据区或程序区~||~能够简便地模拟外围模块向集成模块发送消息

9.自顶向下的增量式集成策略的最大成本是______。

单选题

A. 桩模块的开发和维护~||~驱动模块的开发和维护~||~对被测模块的组装~||~对构件的分层和修改

10.软件生命周期(名词解释)

填空题

11.下列（）是劳动法的特征。

单选题

A. 调整对象为人身关系和财产关系~||~劳动法对民法的依附性~||~保护法益的倾斜性~||~调整内容的单一性

12.(简答题)无固定期限劳动合同是否适用于公益性岗位的劳动者？

填空题

13.软件可靠性测试的目的是______。

单选题

A. )发现软件缺陷~||~)预测软件正式运行中的可靠性~||~)控制测试过程~||~)修改软件缺陷

14.下列关于逻辑覆盖的说法中，错误的是

单选题

A. )满足条件覆盖的测试不一定满足判定覆盖~||~)满足条件组合覆盖的测试一定满足判定覆盖条件覆盖和判定/条件覆盖~||~)满足路径覆盖的测试也一定满足条件组合覆盖~||~)满足判定/条件覆盖的测试也一定满足判定覆盖和条件覆盖

15.以下关于面向对象软件测试的说法中，正确的是______。

单选题

A. 面向对象软件只能采用白盒测试，不能采用黑盒测试~||~测试一个类时，该类成员方法的任何一个消息序列都是合理的测试用例~||~若类B是类A的子类，针对类B的测试用例可以包含对类A的成员方法的调用~||~等价类划分是一种类树层次的测试技术

16.以下关于面向对象软件测试的说法中，正确的是

单选题

A. )单个成员方法的测试不属于面向对象单元测试考虑的范畴~||~)等价类划分测试只适用于传统软件的测试，不适用于面向对象软件的测试~||~)基于判定表的测试适用于面向对象软件的测试~||~)抽象类无法进行单元测试

17.劳动保障协管员需要及时更新的基础信息及台帐主要包括什么？

填空题

18.下列指导选择和使用测试覆盖率的原则中错误的是______。

单选题

A. )覆盖率不是目的，仅是一种手段~||~)不要追求绝对100%的覆盖率~||~)不可能针对所有的覆盖率指标来选择测试用例~||~)只根据测试覆盖率指标来指导测试用例的设计

19.依据软件系统的生命周期和其他阶段，软件质量度量划分为软件过程度量和（）。

填空题

20.设有一段程序如下： if((a==b)and((c==d)or(e==f)))do S1 else if((p==q)or(s==t))do S2 else do S3 满足判定/条件覆盖的要求下，最少的测试用例数目是______。

单选题

A. 6~||~8~||~3~||~4