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劳动保障协管1545道题

1.正向测试的测试用例用于验证被测单元的功能和性能指标是否能够兑现,而反向测试的测试用例则是要检查被测单元是否做了______。

单选题

A. 应该做的事情~||~不该做的事情~||~有错误的事情~||~比性能缺陷的事情

2.手册的测试一般必须由对软件的使用不熟悉的测试人员完成,一般手册的测试包括______。

单选题

A. 一致性~||~完备性~||~准确性~||~以上全部

3.在以下有关逻辑覆盖的说法中错误的说法是______。

单选题

A. 所有满足条件组合覆盖标准的测试用例集,也满足路径覆盖的覆盖标准~||~条件覆盖能够查出条件中包含的错误,但有时达不到判定覆盖的覆盖率要求~||~路径覆盖的差错能力很强,但有时达不到条件组合覆盖的覆盖率要求~||~判定覆盖包含了语句覆盖,但它不能保证每个错误条件都能检查得出来

4.下列软件可靠性分析方法中,已在硬件可靠性分析中获得成功的是______。

单选题

A. 失效模式影响分析~||~潜路分析~||~故障树分析~||~事件树分析

5.下列叙述中,正确的是______。

单选题

A. )软件测试的目标是保证交付的软件产品不包含缺陷~||~)软件测试有利于降低软件产品发布后的维护费用~||~)测试包是指一个测试脚本,它由一组顺序执行的测试用例组成~||~)在V模型中,集成测试用例的设计对应于软件需求分析活动

6.代码检查的作用是______。

单选题

A. 发现程序中的缺陷和错误~||~程序员会得到编程风格算法选择及编程技术等反馈信息~||~可以在早期发现程序中最易出错的部分~||~以上全部

7.集成测试的方法有两种(),()

填空题

8.关于Web应用软件系统安全,说法正确的是______。

单选题

A. )Web应用软件的安全性仅仅与Web应用软件本身的开发有关~||~)系统的安全漏洞属于系统的缺陷,但安全漏洞的检测不属于测试的范畴~||~)黑客的攻击主要是利用黑客本身发现的新漏洞~||~)以任何违反安全规定的方式使用系统都属于入侵

9.中期再就业培训期限为3个月至1年,培训对象主要是企业富余人员和即将下岗的职工,培训的目的为()做准备,同时带有技能储备培训的性质。

单选题

A. 转换岗位~||~提高本岗位技能~||~取得职业资格证书~||~参加学历教育

10.如果一个判定中的复合条件表达式为(A>1)or(B<=3),则为了达到100%的判定覆盖率,至少需要设计______测试用例。

单选题

A. )1个~||~)2个~||~)3个~||~)4个

11.职业培训的层次分为:初级、中级、高级职业培训和()。

单选题

A. 其他等级培训~||~其他适应性培训~||~一般性培训~||~提高性培训

12.下列应用服务器中,不遵循J2EE规范的是______。

单选题

A. MTS~||~Weblogic~||~Oracal9iApplicationServer~||~WebSpere

13.使用Outlook收发电子邮件,以下说法错误的是()。

单选题

A. 向对方发送电子邮件时,并不要求对方开机~||~可用电子邮件发送附件~||~一次发送操作只能发给一个接收者~||~邮件的主题可以省略不写

14.进行用工指导时,需主要了解用人单位合法资格、员工待遇、专业要求和()等情况。

单选题

A. 机构设臵~||~岗位工种~||~岗位代码~||~身高要求

15.McCall模型划分了软件运行、软件转移、()三个纬度的11个软件质量因素。

填空题

16.劳动保障协理员对下岗失业人员进行职业分类指导的内容是政策咨询和岗位信息咨询指导设计()辅导求职方法、帮助下岗失业人员根据主观条件合理选择职业。

单选题

A. 职业培训计划~||~求职计划~||~家庭理财计划~||~创业计划

17.用人单位招用人的合法资格,包括其税务登记证、经办人身份证及其他合法证件,并要求用人单位填写《招聘登记表》。判断对错

判断题

18.下面①~④是关于软件测试工作原则的描述,正确的判断是______。

单选题

A. )①②~||~)②③~||~)①③~||~)无

19.以下关于软件可靠性测试的说法中,正确的是

单选题

A. )软件可靠性测试是一种比白盒测试更严格的软件测试~||~)软件可靠性测试的代价通常比较高~||~)软件可靠性测试本质上是一种黑盒单元测试~||~)软件可靠性测试不适用于面向对象软件测试

20.下列不属于易用性测试检查范畴的是______。

单选题

A. 检查生成部分的字体类型色彩是否美观~||~检查系统在压力下的稳定性~||~检查生成部分与页面上其他排版元素是否一致~||~检查下载图片时间对易用性的影响

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