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劳动保障协管1545道题

1.从已经发现故障的存在到找到准确的故障位置并确定故障的性质,这一过程称为______。

单选题

A. )错误检测~||~)故障排除~||~)测试~||~)调试

2.下列关于软件测试过程管理的原则,说法错误的是______。

单选题

A. )有关测试需求,应当有一个经各方同意的完整的清楚的详细的整体的可实现和可测试性的需求并文档化,尽可能坚持最初的原则~||~)最后再测试由W模型中抽象出来的理念~||~)全面测试由W模型中抽象出来的理念~||~)独立的迭代的测试由H模型中得到的理念

3.劳动保障协理员为下岗失业人员提供政策咨询服务工作的程序是()接待登记和整理反馈。

单选题

A. 回答咨询问题~||~记录咨询问题~||~做好准备工作~||~相关信息录入计算机

4.以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是______。

单选题

A. )数据完整性测试是Web应用软件数据层测试的一项重要内容~||~)内容测试是Web应用软件易用性测试的一项重要内容~||~)表单测试是Web应用软件表示层测试的一项重要内容~||~)链接结构的测试是Web应用软件安全性测试的一项重要内容

5.在QESuite Web Version 1.0中,测试管理人员可以使用______视图,了解哪些模块存在严重的软件问题。

单选题

A. )“按功能分类”~||~)“按状态/子状态”~||~)“按子系统/状态”~||~)“严重性”

6.报表说明和分析的基本内容一般包括()、存在的问题和建议等。

单选题

A. 基本情况分析~||~报送程序~||~报送要求~||~汇总过程

7.通常测试人员判定一个运行结果中存在缺陷的准则是______。

单选题

A. )开发人员承认这个运行结果中存在缺陷~||~)测试人员可以从中找出缺陷的证据~||~)这个运行结果与测试案例中的预期结果不一致~||~)这个运行结果与测试人员预期的不一致

8.下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的?()

单选题

A. 劳动者在试用期内患病~||~劳动者在试用期内不能胜任工作~||~劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的~||~以上情形都不能

9.测试按照典型的软件工程理论分为______。

单选题

A. )单元测试系统测试白盒测试等~||~)黑盒测试白盒测试系统测试等~||~)单元测试集成测试系统测试等~||~)单元测试模块测试集成测试等

10.以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是

单选题

A. )排版结构测试是数据层测试关注的内容~||~)链接测试是Web应用软件内容测试的重要内容~||~)在对Web应用软件进行系统测试时,通常需要考虑性能测试~||~)测试Web应用软件在多用户的情况下是否会出现系统崩溃,属于Web应用软件可靠性测试考虑的范畴

11.在软件测试中,白盒测试方法是通过分析程序的______来设计测试用例的。

单选题

A. )应用范围~||~)功能~||~)内部逻辑~||~)输入数据

12.下列不属于对物理破坏的防护措施的是______。

单选题

A. )主要设备远离人为破坏~||~)所有设备远离灾害的侵扰~||~)对通信数据进行加密~||~)主要设备要屏蔽电磁干扰

13.在做安全性测试之前,首先要分析______。

单选题

A. 资产和危险~||~暴露出来的行为~||~安全性控制~||~以上全部

14.根据《劳动法》的有关规定,用人单位应当在求职者报名登记后确定是否录用,自录用之日起必须与被录用人员签订劳动合同,并到当地()登记备案。

单选题

A. 人事管理部门~||~劳动保障行政部门~||~民政行政部门~||~司法行政部门

15.Web应用系统的安全测试与防护主要包括______。

单选题

A. )(1)(2)(3)~||~)(2)(3)(4)~||~)(1)(3)(4)~||~)(1)(2)(3)(4)

16.对测试过程度量和分析优点是______。

单选题

A. 能有效提高测试效率~||~能够降低测试风险~||~是软件测试过程可持续改进的根本~||~以上全部

17.劳动法规定,劳动者有下列之一的,用人单位可以解除劳动合同:“一是()二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的,三是严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成重大损失的,四是被依法追究刑事责任的。”

单选题

A. 劳动者患病或者负伤,在医疗期限内的确~||~劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的~||~劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失劳动能力的~||~女职工在怀孕期不能坚持工作的

18.不准确的手册容易导致用户误用软件,因此手册的测试必须测试手册的准确性,这方面检查范围不包括______。

单选题

A. )检查手册对相关概念和术语的使用~||~)检查手册对约束条件的约束~||~)检查手册对功能的描述~||~)检查是否有未在手册中出现的功能

19.劳动争议双方就追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议仲裁裁决为终局裁决。判断对错

判断题

20.下列社会保险项目中需按年签订保险合同的是()

单选题

A. 养老保险~||~失业保险~||~工伤保险~||~医疗保险

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