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劳动保障协管1545道题

1.在理论上,法律效力可以分为()

多选题

A. 法律的空间效力~||~法律对权力的效力~||~法律对人的效力~||~法律对物的效力~||~法律的时间效力

2.以下哪一种选项不属于软件缺陷______。

单选题

A. )软件没有实现产品规格说明所要求的功能~||~)软件中出现了产品规格说明不应该出现的功能~||~)软件实现了产品规格说明没有提到的功能~||~)软件实现了产品规格说明所要求的功能但因受性能限制而未考虑可移植性问题

3.小王在一家饭店打工,被老板拖欠了三个月的工资,请问小王应通过哪些途径保护自己的合法权益?

填空题

4.下列关于文档测试的说法中,不正确的是______。

单选题

A. )在软件系统的开发和维护工作中,文档编写与维护所占到的比重是10%~25%~||~)如果文档出现了与当前系统不符的问题,测试人员应作为错误上报~||~)有缺陷的程序通常会导致有缺陷的结果,而有缺陷的文件可能不会~||~)有缺陷的文件即使存在了,也不会导致系统被不当更改或系统的输出使用不当

5.失业保险待遇标准中提出:失业人员重新就业后再次失业的,缴费时间重新计算。 判断对错

判断题

6.用人单位因打击报复举报人、投诉人,应当承担何种法律责任?()

单选题

A. 处以2000-20000元的罚款~||~如构成违反治安管理行为的,由公安机关依法给予治安管理处罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任~||~处以3000-30000元罚款~||~处以1000-10000元罚款

7.极限编程的主要特征是______。

单选题

A. 简单的分析设计和增量式的开发~||~频繁的客户交流~||~连续的测试~||~以上全部

8.对测试过程度量和分析优点是______。

单选题

A. 能有效提高测试效率~||~能够降低测试风险~||~是软件测试过程可持续改进的根本~||~以上全部

9.单元测试(名词解释)

填空题

10.用人单位违法解除或者终止劳动合同,下列哪些情形下,用人单位应当支付赔偿金?()

多选题

A. 劳动者不要求继续履行劳动合同~||~劳动合同已经不能继续履行的~||~劳动者要求继续履行劳动合同的~||~以上说法都正确

11.集成测试采用的测试方法为()。

填空题

12.因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

单选题

A. 签订~||~履行~||~订立~||~检查

13.依据QESuite web Version 1.0软件问题生命周期定义,对于一个处在“新建”状态的软件问题报告,下列操作不可能出现的是______。

单选题

A. 校验~||~关闭~||~验证~||~分类与分配

14.不属于软件测试过程的是______。

单选题

A. 测试策划~||~测试质量保证~||~测试执行~||~测试设计和实现

15.用劳动合同调整劳动关系不必坚持的原则()

单选题

A. 劳动者的权利和义务相一致~||~劳动者必须遵守劳动纪律~||~劳动者按照劳动数量和质量获得劳动报酬和其他合法收入~||~男女同工同酬~||~求同存异

16.(简答题)社会保险补贴主要包括哪些内容?

填空题

17.进行软件质量管理的重要性有()

单选题

A. 维护降低成本~||~法律上的要求~||~市场竞争的需要~||~质量标准化的趋势~||~软件工程的需要~||~CMM过程的一部分

18.用人单位不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的()体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

单选题

A. 第四级~||~第三级~||~第二级~||~第一级

19.人民法院对已经发生法律效力的判决、裁定,发现有违反法律、法规的规定,进行再次审理的程序是()

单选题

A. 第二审程序~||~上诉审程序~||~审判监督程序~||~转移管辖

20.系统测试分析通过以下层次进行分析______。

单选题

A. )①②③④~||~)②③④⑤~||~)②③④~||~)①②③④⑤

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