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劳动保障协管1545道题

1.我国在计划经济条件下,劳动关系的建立、变更和终止以及在劳动过程中主体权利义务是以行政方式实现,在市场经济体制条件下则以劳动合同等法律形式实现。判断对错

判断题

2.按()划分,从业人员可分为单位就业、自主创业、灵活就业、劳务输出就业、公益岗位就业等。

单选题

A. 就业方式~||~就业去向~||~产业~||~所在单位性质

3.用人单位经济性裁员时,应当优先留用()。

单选题

A. 订立固定期限劳动合同的人员~||~订立无固定期限劳动合同的人员~||~女职工~||~年老体弱的职工

4.日本现行的失业保险制度的法律依据是1974年日本国会通过的()

单选题

A. 《失业保险法》~||~《雇佣保险法》~||~《社会安全法》~||~《社会保障法》

5.对于题3所给的C语言程序段if(a>O&&b>0)c=c/a;if(a>1‖c>1)c=c+1;执行条件组合覆盖,为使得每一条件取值组合至少执行一次,需要的测试用例数至少是

单选题

A. 2~||~3~||~4~||~5

6.以下哪种方法根据输出对输入的依赖关系设计测试用例______。

单选题

A. )路径测试~||~)等价类~||~)因果图~||~)边界值

7.界面元素的布局,获取测试数据的考虑不包括______。

单选题

A. 界面元素的大小~||~界面元素的位置~||~界面元素的对齐方式~||~界面元素间的色彩搭配

8.手册的测试一般必须由对软件的使用不熟悉的测试人员完成,一般手册的测试包括______。

单选题

A. 一致性~||~完备性~||~准确性~||~以上全部

9.下列不属于人工测试方法的是______。

单选题

A. 单元测试~||~桌上检查~||~同行评审~||~走查

10.劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

单选题

A. 劳动合同~||~集体合同~||~用工协议~||~劳务派遣协议

11.在QESAT/C中,下列属于动态测试过程步骤的是______。

单选题

A. )设定待测试的配置编译相关的源程序~||~)设定需插装的函数~||~)运行源程序合并动态运行的结果~||~)以上全部

12.为了使入户调查工作顺利进行,要求劳动保障协理员对()的风俗习惯和禁忌有所了解。

单选题

A. 全国56个民族~||~当地各民族~||~人口较多的民族~||~人口较少的民族

13.什么增量式集成测试?

填空题

14.软件性能测试的目标有______。

单选题

A. )发现(和改正)软件性能缺陷~||~)性能调优~||~)能力检验和规划~||~)以上全部

15.某县劳动保障行政部门在监察执法中发现,有个别私营企业为片面追求经济效益,不惜损害职工的合法权益。在缴纳养老保险费时,擅自将应由企业承担的缴费义务转嫁到职工头上,或自行降低单位的缴费比例,提高职工个人的缴费比例,或要求职工个人承担养老保险的全部缴费义务(包括企业的)。请问,企业的这种作法对吗?并说明理由。

填空题

16.社会保险情况包括辖区居民的社会保险参保情况、享受社会保险情况、社会保险缴费情况等。判断对错

判断题

17.下列关于逻辑覆盖的叙述中,说法错误的是______。

单选题

A. )对于多分支的判定,判定覆盖要使每一个判定表达式获得每一种可能的值来测试~||~)语句覆盖是比较弱的覆盖标准~||~)语句覆盖较判定覆盖严格,但该测试仍不充分~||~)条件组合覆盖是比较强的覆盖标准

18.渐增式开发方法有利于______。

单选题

A. )获取软件需求~||~)快速开发软件~||~)大型团队开发~||~)商业软件开发

19.劳动保障协理员入户调查时,下列()不符合行为规范。

单选题

A. 轻轻敲门~||~进门直接要求填表~||~说明来意~||~出示有关证件

20.设有一段程序如下: if((a==b)and((c==d)or(e==f)))do S1 else if((p==q)or(s==t))do S2 else do S3 满足判定/条件覆盖的要求下,最少的测试用例数目是______。

单选题

A. 6~||~8~||~3~||~4

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