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劳动保障协管1545道题

1.就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、()等原因难以实现就业,以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

单选题

A. 失去亲人~||~失去信仰~||~夫妻关系~||~失去土地

2.社区劳动保障服务平台要建立的常用台帐有哪些?

填空题

3.劳动保障行政部门对()不实施劳动保障监察。

单选题

A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况~||~用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况~||~用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况~||~用人单位建立工会情况

4.王川系某建筑公司职工,向某市劳动保障局寄送投诉信件,请求对该公司违反劳动保障法规、克扣职工工资收入的行为进行调查处理,维护职工的合法权益,并要求劳动局给予答复。4月12日,市劳动保障局局长在此信上批示:"将此文转交建工局处理。"事后,既未对投诉信中所反映的问题进行调查处理,也未给王川本人作出答复。请问市劳动保障局是否依法履行了职责?为什么?王川还可采取哪些措施维护自身的合法权益?

填空题

5.《劳动合同法》规定劳动合同应当具备的条款有那些?

填空题

6.使用数据驱动技术,对于复杂一些的脚本,数据文件可以包含一些脚本运行时可以忽略的______,使得数据文件更易于理解,易于维护。

单选题

A. 注释~||~功能~||~结构~||~文档

7.单元测试中的主要测试方法为______。

单选题

A. )黑盒测试~||~)灰盒测试~||~)回归测试~||~)白盒测试

8.软件测试规范可以分为行业规范和()规范

填空题

9.劳动保障协管员小马在为社区自主创业人员办理小额担保贷款手续时,有时接受吃饭邀请,但不接受任何礼品。这一做法没有违背劳动保障协理员职业守则。 判断对错

判断题

10.在指定条件下使用时,软件产品维持规定的性能水平的能力。这是指软件外部质量的______。

单选题

A. 效率~||~易用性~||~功能性~||~可靠性

11.单元测试中设计测试用例的依据是______。

单选题

A. 概要设计规格说明书~||~用户需求规格说明书~||~项目计划说明书~||~详细设计规格说明书

12.在非对称加密算法中,涉及到的密钥个数是______。

单选题

A. 一个~||~两个~||~三个~||~三个以上

13.根据等价类测试的原则,若规定了输入数据必须遵守的规则,则要确立的有效等价类个数为______,无效等价类个数为______。

单选题

A. 1个,1个~||~1个,0个~||~1个,若干个~||~1个,2个

14.企业退休人员社会化管理服务是指职工办理离退休手续后,其养老金实行社会化发放。判断对错

判断题

15.某企业因未及时、足额缴纳社会保险费,社会保险经办机构向其发出了《社会保险费催缴通知书》,超过《社会保险费催缴通知书》规定缴款期限后,该企业仍拒不执行,于是社会保险经办机构决定从欠缴之日起, 按日加收千分之二的滞纳金。请问这种做法正确吗?

填空题

16.如果失业率下降,我们就可以肯定,更多的工人有了工作。判断对错

判断题

17.提高软件质量和可靠性的技术大致分为两类,即()和()。

单选题

A. 软件测试~||~避开错误技术~||~容错技术~||~可靠性分析

18.在Coad和Yourdon提出的面向对象分析方法中,分析结果包括对象、结构、属性和实例连接、服务和消息连接、______。

单选题

A. 数据~||~测试用例~||~主题~||~程序

19.有没有用过Testdirector?这个工具是干什么用的?

填空题

20.软件可靠性的指标是______。

单选题

A. 平均失效时间~||~平均无失效时间~||~失效的严重程度~||~失效引起的成本

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