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1.在解除或者终止劳动合同后,竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限,不得超过()。
单选题A. 六个月~||~一年~||~二年~||~三年
2.什么是回归测试?
填空题3.对于维护软件的人员来说。使用质量是______的结果。
单选题A. )功能性~||~)可靠性~||~)可维护性~||~)效率
4.下列关于极限测试,说法不正确的是______。
单选题A. )相对传统的软件开发方法,极限编程可以随时应对新增或改变的需求~||~)极限编程的单元测试是由编码人员完成的测试~||~)极限编程要求在编码之前先设计测试~||~)验收测试由用户来完成,编码人员不必在现场
5.通过服务场所获取职业供求信息可以保障信息的()。
单选题A. 有效性和准确性,方便对信息进行及时处理~||~有效性和相对性,方便对信息进行及时处理~||~完整性和相对性,方便对信息进行及时处理~||~相对性和完整性,方便对信息进行准确处理
6.按照《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》,基本养老保险个人帐户储存额,每年参考()计算利息
单选题A. 社会平均工资增长水平~||~养老金增长水平~||~银行同期存款利率~||~银行贷款利率
7.设有一段程序如下: if((a==b)and((c==d)or(e==f)))do S1 else if((p==q)or(s==t))do S2 else do S3 满足判定/条件覆盖的要求下,最少的测试用例数目是______。
单选题A. 6~||~8~||~3~||~4
8.黄某大学毕业后到一家台资企业工作,公司与她签订的劳动合同约定,每月工资2000元,视工作成效另发奖金。公司实行的是结构工资制度,黄某的2000元工资中,包括基础工资800元、岗位工资800元、等级工资400元。但公司在发放加班加点工资时,是按照月基础工资800元折算每小时的工资,对此,黄某表示不能接受。那么企业应按多少工资标准为黄某计发加班加点工资?为什么?
填空题9.通常,在()的基础上,将所有模块按照设计要求组装成为系统。
单选题A. ③~||~②~||~①~||~⑤
10.(简答题)在什么情形下,用人单位可以随时解除劳动合同?
填空题11.以下关于Web应用软件测试的说法中,正确的是______。
单选题A. 链接测试是Web应用软件测试的一项内容~||~Web应用软件测试通常不考虑安全性测试~||~与传统软件相比,Web应用软件测试更简单~||~Web应用软件只能进行黑盒测试,不能进行白盒测试
12.协助申领丧葬补助金和遗属津贴时,要向家属详尽说明待遇项目以及申请条件及手续,避免申领时材料缺失或不合格。对不符合申领条件的,()。
单选题A. 要做好解释工作~||~要将材料退回申请人~||~要批评教育~||~要记录在案
13.汇总上报劳动保障统计报表的()是收集校核报表、过录表汇总和填写综合报表。
单选题A. 方式~||~形式~||~程序~||~原则
14.以下关于面向对象软件测试的说法中,正确的是
单选题A. 对于一个类进行单元测试时,一个测试用例只能调用在该类中定义的方法,不能调用在该类的父类中定义的方法~||~对于一个类进行单元测试时,一个测试用例只能调用在该类的父类中定义的方法,不能调用在该类中定义的方法~||~对于一个类进行单元测试时,一个测试用例既可以调用在该类的父类中定义的方法,也可以调用在该类中定义的方法~||~对于一个类进行单元测试时,由该类及其父类中定义的方法组成的任何一个序列都是一个合理的测试用例
15.面向对象分析的测试和面向对象设计的测试是对分析结果的测试,这两种测试主要是以下面哪种方式进行______。
单选题A. 技术评审~||~文档审查~||~代码检查~||~走查
16.享受失业保险待遇的条件:按照规定参加失业保险,所在单位及本人履行缴费义务已满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。判断对错
判断题17.作为软件性能测试的指标之一______吞吐量不能无限增大的关键原因是______。
单选题A. 系统响应时间~||~并发用户数~||~资源利用率~||~应用延迟时间
18.一般事物性信息是对最近发生的有意义的客观事物进行及时和()的文种。
单选题A. 全面报道~||~如实报道~||~系统报道~||~深入报道
19.规划阶段实际上指的是______。
单选题A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划
20.关键字驱动脚本是______的逻辑扩展。
单选题A. 线性脚本~||~结构化脚本~||~共享脚本~||~数据驱动脚本
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