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1.开发单位内部的用户在模拟实际操作环境下进行的，开发人员参与的测试是
单选题A. )接受测试~||~)6σ测试~||~)β测试~||~)α测试
2.劳动保障协管员热爱本职工作，树立职业理想，强化职业责任，提高职业技能，在工作中尽职尽责、任劳任怨，并发挥自觉性、积极性和创造性，这突出体现了劳动保障协理员职业守则中（）的要求。
单选题A. 爱岗敬业~||~安分守己~||~廉洁自律~||~遵纪守法
3.1996年10月3日，万某受雇于某私营公司，与该公司签订了三年期限的劳动合同，在合同中约定，万某月工资为1500元。工作以后，万某才知道，该私营公司员工的工资每月一直按70%发放，其余的30%工资即每月450元由公司年底一次结清。因此，万某每月只得到1050元工资，其余的30%工资到年底才领回。1999年3月3日，万某不愿在此工作了，于是向公司书面提出解除合同，但公司没有同意。1999年4月4日，万某到公司办理手续时，公司少发给其1999年1月至3月30%的工资即1350元，公司劳资人员告其可以在1999年底来领取。请问该公司违反了哪些规定，应承担哪些法律责任？
填空题4.简述测试目标有哪些类型？
填空题5.用人单位用人需求情况主要包括哪些内容？
填空题6.CMM3级，又称之为可重复级。（）
判断题7.下列不属于在选择测试工具时应考虑的问题的是______。
单选题A. 测试工具的功能~||~测试工具的性能~||~获得测试工具的代价~||~测试团队对工具的熟悉程度
8.职业介绍补贴政策的适用对象范围及政策内容？
填空题9.劳动合同的履行应遵循全面履行原则、（）、协作履行原则。
单选题A. 安全履行原则~||~实际旅行原则~||~一致履行原则~||~防范风险原则
10.用户界面一致性的测试目的是______。
单选题A. )检查界面能否辅助功能的展现~||~)检查同一软件内界面风格是否一致~||~)检查软件在完成不同功能时界面的风格是否一致~||~)以上都不对
11.失业是指在（）人口中，有劳动能力并且有就业要求的人口没有就业机会的经济现象。
单选题A. 城市~||~成年~||~劳动年龄~||~身体健康
12.灵活就业补助和社会保险补贴费的标准是什么？
填空题13.下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是______。
单选题A. )功能需求~||~)性能需求~||~)可扩展性和灵活性~||~)容错纠错能力
14.对下列产品进行测试，要优先考虑自底向上集成策略的是______。
单选题A. 采用契约式设计的产品~||~高层接口变化极为频繁的产品~||~底层接口比较稳定的产品~||~以上全部
15.用人单位用人需求情况，包括用人单位目前急需招用人的（）、工种岗位、人员数量、职工素质、、基本能力等从业条件要求。
单选题A. 专业~||~身高~||~外貌~||~户口
16.以下关于软件测试原则的说法中，错误的是
单选题A. )在设计测试用例时，不但要包括合理的输入条件，还要包括不合理的输入条件~||~)测试过程中某模块中查出的错误越多，该模块残留的错误就越少~||~)坚持在软件开发各个阶段进行技术评审，才能在开发过程中尽早发现和预防错误~||~)在测试过程中要严格按照测试计划执行，以避免发生疏漏或重复无效的工作
17.不需要运行程序，通过收集有关代码的结构信息来对程序进行的测试是______。
单选题A. )性能测试~||~)黑盒测试~||~)白盒测试~||~)静态分析
18.效率测试(名词解释)
填空题19.构件的主要特征是______。
单选题A. )可观察性~||~)可复用性~||~)可控制性~||~)可理解性
20.下列有关软件缺陷报告的编写中，哪个是错误的？______。
单选题A. 一个软件缺陷报告中只应记录一个不可再划分的软件缺陷~||~软件缺陷报告的标题应该能够最简洁表达一个软件缺陷~||~软件缺陷报告中应提供全面的有关该软件缺陷再现的信息~||~同一个软件缺陷可以被重复报告
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