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劳动保障协管1545道题

1.《工伤保险条例》的适用范围不包括下列哪一项?()

单选题

A. 中华人民共和国境内的各类企业~||~有雇工的个体工商户~||~家庭保姆~||~基金会

2.(简答题)申请劳动争议仲裁的时效期间是多久?怎么计算?

填空题

3.硬件因素和软件因素的综合是______。

单选题

A. 数据库环境~||~接口环境~||~网络环境~||~社会物理环境

4.为了提高测试的效率,正确的做法是______。

单选题

A. 选择发现错误可能性大的数据作为测试用例~||~随机选取测试用例~||~取一切可能的输入数据作为测试用例~||~在完成程序的编码之后再制定软件的测试计划

5.软盘写保护后能文件。()

单选题

A. 存~||~取~||~存/取~||~修改

6.社会保险主要采用()来保障劳动者的基本生活。

单选题

A. 政治手段~||~金融手段~||~社会手段~||~经济手段

7.简述桩程序驱动程序的作用?

填空题

8.女职工产假为不少于90天,其中产前休假15天。判断对错

判断题

9.测试人员和开发人员交流的纽带是______。

单选题

A. )软件设计报告~||~)测试说明文档~||~)软件缺陷报告~||~)测试执行报告

10.根据国家现行政策规定,失业人员从事人体经营的税收扶持政策适用的对象范围是?

填空题

11.()只要是就业困难的,我们一般就列为就业困难对象。判断对错

判断题

12.下列应用服务器中,不遵循J2EE规范的是______。

单选题

A. MTS~||~Weblogic~||~Oracal9iApplicationServer~||~WebSpere

13.配置项测试的依据是______。

单选题

A. 详细设计说明~||~概要设计说明~||~软件需求规格说明~||~用户需求

14.职业介绍信息发布的主要内容包括:求职人员和用人单位的基本情况、岗位类别、()工作待遇、招聘时限以及联系地址、邮政编码、联系电话等。

单选题

A. 人员数量~||~求职人员个人简历~||~用人单位的效益情况~||~用人单位的发展情况

15.根据《GB/T 15532—2008计算机软件测试规范》,软件测试管理主要包括测试过程管理、测试评审管理,以及______。

单选题

A. 测试用例管理~||~测试环境管理~||~配置管理~||~测试系统管理

16.某市社会保险管理中心于1997年将500万元养老保险基金存入当地某投资公司,到目前,每年都有不低于8%的收益,较好地实现了基金增值。2000年有关部门在对其基金进行检查时,认为这笔基金存在问题,但中心负责人认为,该投资公司经营情况良好,基金收益可观,为使基金获得最大增值,不愿转存国有商业银行。请问,该中心的作法是否符合基金管理规定。

填空题

17.极限编程的主要特征是______。

单选题

A. 简单的分析设计和增量式的开发~||~频繁的客户交流~||~连续的测试~||~以上全部

18.一般说来,对一个程序单元的测试应满足一些具体的技术要求,或达到一定的技术指标。下面选项中属于单元测试相关的技术要求或指标的是______。

单选题

A. )语句覆盖率达到100%~||~)局部变量的边界条件处理正确~||~)逻辑比较和控制流处理正确~||~)以上全部

19.劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项,其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和()。

单选题

A. 实施必要的就业观念教育~||~为求职者提供职业培训~||~建立求职者培训信息档案~||~为求职者提供职业指导

20.订立和变更劳动合同必须遵守平等自愿、协商一致的原则,并且不得违反法律、行政法规的规定。判断对错

判断题
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