1.在系统测试中，测试人员主要根据______设计测试用例。

2.面向对象软件很难对单个成员方法进行充分的测试，具有良好封装性的类称为单元测试的基本对像。下列内容，不属于类层次测试内容的为______。

3.享受失业保险待遇的条件：按照规定参加失业保险，所在单位及本人履行缴费义务已满1年;非因本人意愿中断就业;已办理失业登记并有求职要求。判断对错

4.下列不属于控制流测试的是______。

5.小泉是一家外商投资企业的职工。2001年"五一"劳动节期间，因为一位当班的职工请婚假回家结婚，公司与工会和小泉本人协商后安排他从5月1日至3日加班3天。过后，小泉发现单位发给他的加班工资是按照他本人日平均标准工资的200%计算的。小泉记得国家规定的休息日加班工资是不少于日标准工资的200%，而法定节假日加班工资应该按照不少于日工资标准的300%支付。于是小泉找单位领导反映问题。单位领导对此解释说，《劳动法》的确规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;而法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。但是，国家规定法定节假日期间，用人单位应该向劳动者支付工资，也就是说，单位按月发放的工资中已经包括了法定节假日的工资，所以，单位在支付法定节假日加班工资时，只须另外支付日工资标准的200%，加上包含在按月发放的正常工资中的法定节假日工资，就符合了《劳动法》规定的"支付不低于工资的300%的工资报酬。"请问企业的做法错在哪里？

6.用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍的工资。判断对错

7.______是一种独立的迭代的测试模型。

8.评审的具体内容和要求包括______。

9.劳动保障协理员开展职业介绍服务的基本要求有六项，其中四项分别是建立求职者求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次求职信息档案、实施必要的跟踪指导、为仍未实现就业的求职者提供二次职业介绍服务和（）。

10.为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策（）熟悉再就业服务的工作流程等。

11.单元测试与集成测试的区别，下列选项正确的是______。

12.下列哪种情形符合在试用期内用人单位可以解除劳动合同的条件的？（）

13.从已经发现故障的存在到找到准确的故障位置并确定故障的性质，这一过程称为______。

14.在软件测试用例设计的方法中，最常用的方法是黑盒测试和白盒测试，其中不属于白盒测试所关注的是______。

15.我们可以按照编写过程、执行过程和（）三个纬度对测试用例属性进行归类。

16.(简答题)劳动合同如何终止？

17.国际上较为普遍的观点认为，可以视为充分就业的失业率是在（）

18.测试计划的要点之一是项目资源，那么项目资源的重点是______。

19.下列关于开始软件测试工作应具备的条件中，错误的是

20.在软件企业中，应用最广泛的评审方法是______。