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劳动保障协管1545道题

1.某企业2000年底申报缴费的劳动工资统计报表反映全部职工人数为1100人,年工资总额为930万元,而经市社会保险局稽核检查发现,该企业实际缴费人数应为1500人,缴费工资应为1300万元。请问该企业的作法是否正确,应当给予什么处罚?

填空题

2.使程序中每个判定表达式的每个条件的可能取值至少执行一次的覆盖方式被称为______。

单选题

A. )逻辑覆盖~||~)语句覆盖~||~)判定覆盖或分支覆盖~||~)条件覆盖

3.残疾人就业的主要方式包括集中就业、()、自主择业和自主创业等。

单选题

A. 分散就业~||~分散按比例就业~||~合伙就业~||~集体就业

4.通常,在()的基础上,将所有模块按照设计要求组装成为系统。

单选题

A. ③~||~②~||~①~||~⑤

5.常见的程序分析视角有句法视角,()、文本视角和计算流视角

填空题

6.说出4种及以上常用的操作系统及其主要的应用范围(微软的操作系统除外)。

填空题

7.什么是回归测试?

填空题

8.针对下面的程序段,对于(MaxNum,Type)的取值,至少需要______个测试用例才能够满足判定覆盖的要求。

单选题

A. f(10==Type)x=y*2~||~lseif(100==Type)x=y+20~||~)5~||~)4~||~)3~||~)2

9.配置项测试的依据是______。

单选题

A. 详细设计说明~||~概要设计说明~||~软件需求规格说明~||~用户需求

10.软件测试的目的是______。

单选题

A. )软件编写完成以后的后续工作~||~)寻找软件缺陷而执行程序的过程~||~)使软件能更好工作~||~)保证程序能完全正确的被执行

11.用人单位违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。

单选题

A. 向劳动保障部门投诉~||~向劳动争议仲裁委员会申请仲裁~||~向人民法院提起诉讼~||~向企业劳动争议调解委员会申请调解

12.软件规划阶段实际上指的是______。

单选题

A. )需求获取和定义阶段~||~)数据获取和定义阶段~||~)测试用例设计规划阶段~||~)产品实施规划

13.下列关于压力测试和负载测试说法正确的是______。

单选题

A. 压力测试和负载测试都需要对软件施加业务压力~||~压力测试是指不断增加软件的业务压力,探测软件在保证预定性能指标(如响应时间)的情况下所能负担的最大压力~||~负载测试的目的是利用压力找出潜在的缺陷~||~压力测试的目标是探测软件处理能力的极限

14.下列关于开始软件测试工作应具备的条件中,错误的是

单选题

A. 具有测试合同(或项目计划)~||~软件测试文档齐全符合规范~||~所提交的被测软件受控~||~软件源代码正确通过编译或汇编

15.调试也称(),是在成功的测试之后才开始进行,其目的是确定错误的原因和位置,并改正错误。

填空题

16.我国《国家赔偿法》规定了国家赔偿请求时效的中止。赔偿请求人因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,时效中止在赔偿请求时效的最后()

单选题

A. 三个月内~||~六个月内~||~九个月内~||~一年内

17.软件生命周期(名词解释)

填空题

18.下列说法正确的是()

单选题

A. 劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金~||~劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金~||~用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金~||~以上说法都不对

19.在走查的过程中,参加审查的人员当中,程序编写者有______。

单选题

A. 1个~||~2个~||~多于2个~||~不确定

20.以下哪种软件测试不属于广义软件性能测试的范畴______。

单选题

A. 并发测试~||~压力测试~||~兼容性测试~||~负载测试

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