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劳动保障协管1545道题

1.问题还没有解决,测试人员新报告的缺陷,或验证后缺陷仍然存在,这些缺陷所处的状态是______。

单选题

A. )激活状态~||~)非激活状态~||~)已修正状态~||~)关闭状态

2.单元测试时,调用被测模块的是______。

单选题

A. )桩模块~||~)通信模块~||~)驱动模块~||~)代理模块

3.以下说法错误的是______。

单选题

A. )软件产品的质量越高,发布后维护成本就越低~||~)在软件测试中一般只需要运行预先设计的所有测试用例~||~)通常应该在需求阶段设计系统测试用例,以此作为需求检查的辅助手段~||~)发现和修复产品中的软件缺陷越早,开发费用就会越低

4.下列有关白盒测试的叙述中,错误的是

单选题

A. )白盒测试是在同时拥有源代码和可执行代码的情形下才可以进行的一种软件测试方法~||~)白盒测试应该由开发人员实施,因为只有他们才能够访问测试执行所涉及的代码~||~)即使对所有的源代码都进行了100%的逻辑覆盖测试,也不能保证程序中没有错误~||~)软件测试人员制定测试计划的目的是想尽可能多地对源代码进行测试

5.失业登记的主要内容包括姓名、性别、民族、()、政治面貌、身份证号码、文化程度、职称、户口性质等。

单选题

A. 户口转移年月~||~结婚年月~||~培训年月~||~出生年月

6.最基本的缺陷分析图表是______。

单选题

A. 打开/关闭图表~||~根本原因图表~||~关闭软件缺陷周期图表~||~缺陷累计曲线图

7.下列不属于人工测试方法的是______。

单选题

A. 单元测试~||~桌上检查~||~同行评审~||~走查

8.关于劳动法地位认识,正确的为()

单选题

A. 劳动法属于经济法~||~劳动法属于民法~||~劳动法属于行政法~||~劳动法为独立的法律部门

9.(简答题)单位的用工形式有哪几种?

填空题

10.组织与培训团队,配置软硬件测试环境等工作是______阶段的主要任务。

单选题

A. 测试设计~||~测试计划~||~测试执行~||~测试总结

11.按照测试技术来分测试分哪几类?

填空题

12.指导用户使用软件的核心文档是______。

单选题

A. 操作手册~||~安装手册~||~概念手册~||~示例和模板

13.本地化能力测试(名词解释)

填空题

14.在结构化测试用例设计中,有语句覆盖、条件覆盖、判定覆盖(也称分支覆盖)、路径覆盖等,其中______是最强的覆盖准则。

单选题

A. )语句覆盖~||~)条件覆盖~||~)判定覆盖~||~)路径覆盖

15.下面角色不属于集成计划评审的是()。

单选题

A. 配置经理~||~项目经理~||~测试员~||~编码员

16.以下哪种软件测试不属于软件性能测试的范畴______。

单选题

A. )接口测试~||~)并发测试~||~)压力测试~||~)配置测试

17.下列叙述中,说法正确的是______。

单选题

A. )桌上检查的文档是最后要公开的正式文档~||~)桌上检查是一个完全没有约束的过程,所以通常效率会比较低~||~)代码检查是程序员自己检查自己编写的程序~||~)桌上检查最好由程序的编写人员来完成

18.依据软件系统的生命周期和其他阶段,软件质量度量划分为软件过程度量和()。

填空题

19.为做好社区就业岗位需求信息的收集,社区劳动保障服务机构应加强与改制破产企业劳资部门的联系,收集下岗失业人员的求职信息。判断对错

判断题

20.什么情况下使用决策分析法?

填空题
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