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残疾人专职委252道题

1.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活,下面做法正确的是()。

多选题

A. 为体现残疾人与其他职工的平等地位,不做任何特殊的安排~||~根据三名残疾职工的各自特点,分别提供适当的岗位~||~对劳动场所劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍~||~对残疾职工进行培训,使其尽快适应岗位要求

2.中国残联设盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等专门协会。判断对错

判断题

3.就业指导员小张在接待肢体残疾人时,经常有以下动作,你认为恰当的有()。

多选题

A. 在接待坐轮椅的残疾人时,小张喜欢站着和他们交谈,这样方便他随时起身帮他们做其他事情,比如:续水拿表格等~||~站的累的时候,小张经常顺势依靠肢体障碍人士的轮椅或者拐杖~||~谈的高兴时,小张喜欢拍肢体障碍人士的轮椅背或者他们的头或肩膀,以表达他的赞同~||~在给肢残人士打电话时,小张总是尽量让电话多响几声

4.残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时,可采用开放式问题的探问技术。判断对错

判断题

5.国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。判断对错

判断题

6.《残疾人就业条例》中的残疾人,是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。判断对错

判断题

7.各类所有制企业(包括个体独资企业、合伙企业和个体经营户)达到规定条件的,可申请享受集中安置残疾人税收优惠政策。判断对错

判断题

8.对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者,必须承担相应的法律责任。判断对错

判断题

9.下列关于残疾人心理表现的说法,正确的是()。

多选题

A. 较强的自我意识~||~较强的心理补偿能力~||~较强的依赖性~||~较强的自卑倾向

10.某企业招录了一名残疾人就业,但未签订劳动合同,也未按规定为其缴纳社会保险费,在执行残疾人按比例就业年审过程中,该残疾人应当()。

单选题

A. 按已安排残疾人就业人数计算比例,并要求其尽快与残疾人签订劳动合同和缴纳社会保险费~||~不计入残疾职工比例,并从保护残疾人劳动权益出发,督促其依法与残疾人签订劳动合同缴纳社会保险费~||~应当计入比例,因为该企业与残疾人具有事实劳动关系~||~以上均不对

11.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

判断题

12.残疾人证号以全国公民身份证号码和残疾类别、残疾等级代码为基础,实行全国统一编码。判断对错

判断题

13.全社会应当发扬人道主义精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。判断对错

判断题

14.作为指导人员,充分了解多元文化社会的各种问题和趋势是做好工作的必然要求。判断对错

判断题

15.创业时遭遇诈骗,应该()。

单选题

A. 及时控制住损失并马上报警~||~找到骗子再想办法把钱骗回来~||~找人把骗子打一顿~||~自认倒霉

16.就业指导员在倾听来访者谈话时,若发现来访者讲述的内容含混不清,或者想进一步了解情况,可以就具体的内容进一步询问来访者,以协助其更清楚、更具体地描述问题。判断对错

判断题

17.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格,也是个人素质和能力的外在体现。判断对错

判断题

18.残疾人的问题归根到底是残疾造成的。判断对错

判断题

19.造成残疾人问题的根本原因不是“残疾”,社会提供的条件不够使得“残疾”成为一个问题。判断对错

判断题

20.就业指导员小张想组织一次辖区内残疾人座谈会,他很想知道怎样才能抓住听众的心理。下列说法不能帮助他抓住听众心理的是()。

单选题

A. 使用PPT配合他的陈述~||~陈述中尽量把声音提高~||~在陈述过程中,经常提一些具有启发性的问题~||~在结束一个话题后,做一些阶段性总结

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