首页>题库>残疾人专职委员
1.角色是个人对社会的适应,人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。判断对错
判断题2.请示是下级机关向上级机关请求决断、指示、批示或批准事项所使用的呈批性公文。请示属于下行公文,其应用范围也比较广泛。判断对错
判断题3.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
单选题A. 这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的~||~本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩~||~本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质~||~这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质道德情操个人品质等也是非常重要的
4.申请享受集中安置残疾人税收优惠政策的单位应当与残疾人职工建立()。
单选题A. 双方口头约定的上岗协议~||~正式劳动关系~||~支付挂名补助费协议~||~职工档案
5.仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得()。
单选题A. 情理交融~||~轻松愉快~||~公事公办~||~亲切友好
6.下列哪个机构应当集中安排残疾人就业?()
单选题A. 国有企业民营企业~||~机关事业单位~||~残疾人福利企业盲人按摩机构和其他福利性单位~||~外资企业合资企业
7.全社会应当发扬人道主义精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。判断对错
判断题8.盲人可以自由携带导盲犬出入公共场所。判断对错
判断题9.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。
单选题A. 严肃查处~||~给予处分~||~送交司法部门追究责任~||~拘留
10.残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。判断对错
判断题11.下列说法不利于人际沟通的是()。
多选题A. 就业指导员小张对辖区残疾人小吴说:“你知道吗?你用这个借口是因为你受不了责备。”~||~小吴受到上级的问责,觉得自己委屈,他反驳说:“这不是我的问题,我是个残疾人呀。”~||~就业指导员小于电话残疾人小张说:“我明天十点到你家做个入户调查,大概需要半小时左右,你方便吗?”~||~就业指导员小丁在辖区入户调查时说:“这年头,大学生都不好找工作,你是残疾人,就别挑三拣四的啦。”
12.中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。判断对错
判断题13.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错
判断题14.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。
多选题A. 纳入国民经济和社会发展规划~||~制定优惠政策~||~制定残疾人大学毕业生分配方案~||~制定扶持保护措施
15.残疾人是指在()、生理、人体结构上,某种组织、功能丧失或者不正常,全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。
单选题A. 心理~||~智力~||~精神
16.残疾人联合会所属残疾人就业服务机构,应当为用人单位和残疾人劳动者()。
单选题A. 提供有偿服务~||~免费提供服务~||~提供事业性收费服务~||~设立部分收费性项目
17.残疾人就业难的局面,是由于用人单位不理解残疾人、歧视残疾人造成的。判断对错
判断题18.残疾人如果明确表达对他人帮助的拒绝,是失礼的行为。判断对错
判断题19.如果残疾人自己创办的企业中新雇佣了就业困难人员并签订劳动合同且缴纳社会保险的,企业可以在相应期限内享受政府的社会保险补贴,这种社会保险补贴一般情况下不超过()。
单选题A. 1年~||~2年~||~3年~||~4年
20.从业人员在特定社会生活环境中从事与其他社会成员相互关联、相互服务的社会活动,体现了职业的()?
单选题A. 目的性~||~群体性~||~社会性~||~稳定性
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