首页>题库>残疾人专职委员
1.各级残疾人联合会的职能是()。
单选题A. 代表服务管理~||~保证监督服务~||~保障执行管理
2.政府采购,在同等条件下,应当优先购买()的产品和服务。
单选题A. 集中使用残疾人的用人单位~||~残疾人自己办的企业~||~分散安排残疾人的用人单位~||~雇佣了残疾人的企业
3.以下哪一项内容是残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供的服务?()
单选题A. 发放就业政策汇编~||~发放辅助用具~||~发布残疾人就业信息~||~发放失业保险金
4.人们从内心看事情的角度不同,可以引发出积极、正面的情绪,也可以引发消极、负面的情绪。判断对错
判断题5.残疾的表现是:身体结构和功能的障碍。判断对错
判断题6.国家对残疾人从事个体经营的给予以下哪些帮助()?
多选题A. 税收优惠~||~经营场地等方面的照顾~||~技术资金扶持~||~信贷扶持
7.对于申请小额担保贷款却不能按时还款的创业者,必须承担相应的法律责任。判断对错
判断题8.真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有()。
单选题A. 使来访者感觉到被接纳~||~使来访者感到安全~||~使就业指导员认识到自我~||~使就业指导员获得认同
9.小孙因病导致胃切除,从此,小孙就是残疾人了,可以办理残疾人证。判断对错
判断题10.残疾人从事个体经营的,有关部门应当在经营场地等方面给予照顾,并按照规定免收()。
单选题A. 管理类和登记类行政事业性收费~||~登记类和证照类行政事业性收费~||~管理类登记类和证照类的行政事业性收费~||~管理类证照类的行政事业收费
11.一般而言,聋哑人视觉较为敏锐,对事物形象的想象力极为丰富。判断对错
判断题12.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。
单选题A. 严肃查处~||~给予处分~||~送交司法部门追究责任~||~拘留
13.中国残联设盲人协会、聋人协会、肢残人协会、智力残疾人及亲友协会、精神残疾人及亲友协会等专门协会。判断对错
判断题14.就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中,可采用的非语言沟通技巧包括()。
单选题A. 身体的专注与倾听~||~心理的专注与倾听~||~同理心技术~||~情感反应技术
15.国家实行按()安排残疾人就业制度。
单选题A. 残疾类别~||~比例~||~文化程度
16.《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括()。
多选题A. 纳入国民经济和社会发展规划~||~制定优惠政策~||~制定残疾人大学毕业生分配方案~||~制定扶持保护措施
17.残疾人具有与生俱来的权利,包括生存权、发展权、受教育权、就业权、娱乐权、爱与被爱的权利等。判断对错
判断题18.《中共中央国务院关于促进残疾人事业发展的意见》中明确指出,()等慈善团体要积极为残疾人事业筹集善款,开展爱心捐助活动。
单选题A. 工会红十字会慈善协会~||~红十字会妇联残疾人福利基金会~||~红十字会慈善协会残疾人福利基金会
19.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
单选题A. 这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的~||~本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩~||~本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质~||~这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质道德情操个人品质等也是非常重要的
20.对残疾人最大的尊重,就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。判断对错
判断题
Copyright © 昊元综合学习与考试平台 保定昊元电气科技有限公司版权所有 2021,All Rights Reserved
经营许可证编号: 冀B2-20210069号 备案号: 冀ICP备19021638号