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残疾人专职委252道题

1.在访谈中,如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时,我们应该努力争取,坚持表达,把访谈工作完成。判断对错

判断题

2.集中安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策,这里“单位”指的是()。

单选题

A. 各类所有制企业~||~事业单位~||~社会团体~||~民办非企业

3.持《再就业优惠证》从事个体经营的人员,按每户()为限额依次扣减当年实际应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育附加费和个人所得税。

单选题

A. 8000元~||~5000元~||~3000元~||~1500元

4.一级和二级残疾人的残疾程度较重,可视为无就业能力,因此,他们不存在就业问题。判断对错

判断题

5.违反《残疾人保障法》规定,对侵害残疾人权益行为的申诉、控告、检举、推诿、施延、压制不予查处,或者对提出申诉、控告、检举的人进行打击报复的,由其所在单位、主管部门或者上级机关责令改正,并依法对直接负责的主管人员和其他责任人员()。

单选题

A. 严肃查处~||~给予处分~||~送交司法部门追究责任~||~拘留

6.全国助残日是()。

单选题

A. 12月3日~||~5月15日~||~每年5月的第三个星期日

7.就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时,应注意残疾人职业生涯规划的特殊性,残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。判断对错

判断题

8.残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。判断对错

判断题

9.残疾人个体经营可以享受到免征营业税的优惠政策。判断对错

判断题

10.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务,分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活,下面做法正确的是()。

多选题

A. 为体现残疾人与其他职工的平等地位,不做任何特殊的安排~||~根据三名残疾职工的各自特点,分别提供适当的岗位~||~对劳动场所劳动设备和生活设施进行改造,消除生产生活障碍~||~对残疾职工进行培训,使其尽快适应岗位要求

11.政府、社会、学校应当采取有效措施,解决残疾儿童、少年就学存在的实际困难,帮助其完成()。

单选题

A. 学前教育~||~初级中等教育~||~义务教育

12.残疾对就业的影响是相对的,通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施,可以()。

单选题

A. 缓解缩小或消除~||~忽略不计~||~完全消除~||~暂不考虑

13.如果同时有好几个视力残疾人在场,就业指导员应喊一遍他们的名字都打招呼,并保证他们都能清晰的听到。判断对错

判断题

14.《就业条例》中所提出的就业保护是指()。

单选题

A. 税收优惠~||~岗位预留~||~集中就业~||~就业援助

15.残疾人就业服务机构应当为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。判断对错

判断题

16.中国残联具有代表、服务、管理三种职能:代表残疾人共同利益,维护残疾人合法权益;团结教育残疾人,为残疾人服务;履行法律赋予的职责,承担政府委托的任务,管理和发展残疾人事业。判断对错

判断题

17.盲人按摩机构在向税务机关申请享受规定的集中就业税收优惠政策前,应当先向当地县级残疾人联合会提出认定申请。判断对错

判断题

18.陈先生在农产品市场租了一个摊位做菌类生意,开始有稳定低价的货源,市场销路很好。不久,为其供货的菌农自己也在批发市场租了一个摊位销售,陈先生供货渠道中断,经营陷入了困境。陈先生陷入困境最主要的原因是()。

单选题

A. 盲目选择创业项目~||~没有及时开发新的供货渠道~||~心态不稳~||~对市场分析不够

19.用人单位逾期不缴纳残疾人就业保障金,除应补缴欠缴数额外,还应当自欠缴之日起,按日加收()的滞纳金。

单选题

A. 1‰~||~3‰~||~5‰

20.推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验,来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。判断对错

判断题
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