首页>题库>残疾人专职委员
1.()应当开发适合残疾人就业的公益性岗位。
单选题A. 县级以上人民政府~||~社会~||~社区~||~事业单位
2.展现细节法包括()。
多选题A. 展现人性细节~||~展现魅力细节~||~展现背景细节~||~展现能力细节
3.国家保障残疾人享有各项社会保障的权利。下列关于社会保障的说法不正确的是()
单选题A. 对生活确有困难的残疾人,按照国家有关规定给予社会保险补贴~||~残疾人及其所在单位可以不按国家有关规定参加社会保险~||~对生活不能自理的残疾人,地方各级人民政府应当根据情况给予护理补贴~||~残疾人供养托养机构及其工作人员不得侮辱虐待遗弃残疾人
4.根据残疾人保障法的规定,残疾人康复工作应当以先进、长久、易推广的康复内容为重点。判断对错
判断题5.在市场经济条件下,政府和社会均可兴办残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位,集中安排残疾人就业。判断对错
判断题6.残疾人个体为社会提供的劳务免征营业税。判断对错
判断题7.造成残疾人问题的根本原因不是“残疾”,社会提供的条件不够使得“残疾”成为一个问题。判断对错
判断题8.残疾人两个体系建设包含()体系和()体系。
单选题A. 就业培训~||~救助服务~||~保障服务
9.残疾人就业指导员的工作内容包括就业咨询、创业培训、职业鉴定。判断对错
判断题10.在沟通过程中,就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。判断对错
判断题11.个人形象不仅体现个人的体貌特征和衣着风格,也是个人素质和能力的外在体现。判断对错
判断题12.很多残疾人的情绪不够稳定,作为残疾人就业指导员,你认为下列说法有助于帮助来访者控制自己情绪的是()
多选题A. 确定自己的奋斗目标,做什么,怎么做,做到何种程度,目标要符合自己的实际~||~承认情绪是人本身的一部分,适度表达自己的情绪~||~通过听音乐散步谈话旅游等活动主动体验积极的情绪~||~学会表达情绪的方式方法
13.什么叫残疾人?
填空题14.现代残疾人观的核心是:“平等、参与、共享”。判断对错
判断题15.《中国残疾人联合会章程》规定,残疾人代表大会每()举行一次。
单选题A. 1年~||~3年~||~5年~||~6年
16.全社会应当发扬()精神,理解、尊重、关心、帮助残疾人,支持残疾人事业。
单选题A. 人道主义~||~爱国主义~||~共产主义
17.《中华人民共和国残疾人证》管理办法中规定,残疾人共分()等级()类别。
单选题A. 7,7~||~4,7~||~4,6~||~4,5
18.精神病人的治疗方式主要是什么?()
单选题A. 住院治疗~||~手术治疗~||~亲情治疗
19.负面情绪若不妥善的处理,很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式,即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是()
多选题A. 一再地责备自己常导致严厉的自我批评,从而忽略自己真正的想法和感受;责备他人则易把不愉快的原因归咎于人,以致引起更大的愤怒~||~放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪,但长此以往,容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧~||~逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题,有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验~||~完全不做任何处理,期待负性情绪会自动改善,这种交由时间处理的遗忘方式,只会使得创伤深埋
20.日本的一家企业招聘员工,一个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新的消息,原来他是所有应聘者中成绩最好的,是人力资源工作失误,把他的成绩搞错了,公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用,可没想到的是,传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是()。
单选题A. 这家企业最后的决策是错误的,因为员工的专业技能素质是最重要的~||~本案说明,企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩~||~本案说明,企业最看重的是应聘者的心理素质~||~这家企业最后的决策是正确的,因为员工在工作能取得多大成就,不仅取决于其专业技能,包括心理素质道德情操个人品质等也是非常重要的
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