1.就业指导员可以通过（），详细掌握本辖区残疾人的就业需求，进行实名制登记，建立档案，并利用残疾人就业信息网络向上级残疾人就业服务机构汇报。

2.“基于残疾的歧视”包括（）。①针对残疾人和对残疾人家庭的歧视 ②拒绝为残疾人提供合理的帮助和便利③歧视残联组织、残疾人工作者及帮助过残疾人的人。

3.残疾人就业保障金应当纳入财政预算。判断对错

4.就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中，要给予来访者力量和方向。判断对错

5.角色是个人对社会的适应，人们总是通过各种角色的扮演在社会上实现自我表达。判断对错

6.社会福利企业中，残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于50%。判断对错

7.残疾人从事个体经营的，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，并按照规定免收（）。

8.用人单位确实没有空缺岗位或确实招不到具备岗位技术要求的残疾人时,可暂不履行“按比例安排残疾人就业”义务。判断对错

9.残疾人就业界定的三个要素有（）。

10.对残疾人最大的尊重，就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。判断对错

11.国家实行按（）安排残疾人就业制度。

12.在沟通过程中，就业指导员讲话的方式和态度会在很大程度上影响沟通效果。判断对错

13.残疾人是指在（）、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。

14.集中安置残疾人的单位可以享受税收优惠政策，这里“单位”指的是（）。

15.下列工作不属于残联工作任务范围的是（）。

16.残疾人要有社会主体意识，自尊、自信、自强、自立，应以主人翁的姿态在社会实践中创造、发展自己，实现人生价值。判断对错

17.国务院制定中国残疾人事业发展纲要，（）以上地方人民政府根据中国残疾人事业发展纲要，制定本行政区域的残疾人事业发展规划和年度计划，使残疾人事业与经济、社会协调发展。

18.某企业依法履行了按比例安排残疾人就业的义务，分表招录了两名肢体残疾职工(其中一名坐轮椅)和一名听力残疾职工。为保障残疾职工的生产生活，下面做法正确的是（）。

19.林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师，因家中变故导致精神失常，后经医院确诊为精神残疾二级，公司想与其解除劳动合同，林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有（）？

20.夏琳在接待来访残疾人时，接到李主任电话，“尽快到办公室来见我。”一个多小时后，夏琳送走来访者，赶快赶往李主任办公室。领导问，“你怎么现在才来？”从有效沟通的角度分析，下列关于李主任的说法正确的是（）。